Omnyacc

17 oktober 2022

Agro: factoren bepaling eco-premie

Voldoe jij aan de 'instapeis' voor de eco-regeling? Je kunt op basis van de 'waarden' van jouw eco-activiteiten bepalen of je in de klasse ‘Brons’, ‘Zilver’ of ‘Goud’ komt. De klasse waarin je terecht kunt komen bepaalt uiteindelijk de eco-premie.

Instapeis op basis van thema’s en punten

Om aan de instapeis te voldoen moet je op een vijftal thema’s voldoende punten scoren. Voor het aantal benodigde punten gelden twee regio’s. Zie de tabel hieronder voor het aantal punten per thema en per regio.

Thema'sRegio 1Regio 2
Klimaat1,501,25
Bodem en lucht0,751,25
Water0,750,75
Landschap0,500,75
Biodiversiteit1,501,00


Bekijk hier de regio-indeling. 

Punten per eco-activiteit

De aantallen punten, per thema per eco-activiteit, staan op de site van RVO (zie de link hierboven). Per eco-activiteit vermenigvuldig je de oppervlakte met de punten per thema. Per thema tel je het aantal punten op. Vervolgens kun je bepalen of je voor alle thema’s voldoende punten hebt. Is dat het geval? Dan voldoe je aan de instapeis.

‘Stapelen’ eco-activiteiten mogelijk, afhankelijk van gewas

Bij diverse gewassen kun je, binnen het jaar, meerdere eco-activiteiten toepassen. Dit wordt ‘stapelen’ genoemd. Welke eco-activiteiten je kunt stapelen staat in een schema van RVO

Is ‘stapelen’ toegestaan? Dan zijn er twee opties:

  • Je mag de punten en de waarden optellen. Dit kan als je meerdere handelingen moet uitvoeren. Bijvoorbeeld gras/klaver wat je overdag beweid.
  • Je mag van iedere eco-activiteit per thema de hoogste punten tellen en ook de hoogste waarde. Bijvoorbeeld luzerne als ‘rustgewas’’ en ‘stikstofbindend gewas’. Je hoeft hiervoor maar één ‘handeling’ te doen, namelijk het telen van luzerne.

Klasse bepaalt jouw eco-premie

De klasse waarin je terecht komt is afhankelijk van de waarde van jouw eco-activiteiten. Zie voor de waarde per eco-activiteit per regio de hierboven vermelde site van RVO. Per eco-activiteit vermenigvuldig je de oppervlakte met de betreffende waarde. Alle berekende waarden tel je bij elkaar op. Deze totale waarde bepaalt jouw klasse.

Waarde per hectare en op bedrijfsniveau

Voor het bepalen van jouw klasse is vervolgens de minimale waarde per hectare van belang: voor ‘Brons’ is dit € 60/ha, voor ‘Zilver’ € 100/ha en voor ‘Goud’ € 200/ha. Heb je bijvoorbeeld 50 ha en bedraagt de totale waarde op bedrijfsniveau € 5.400? Dan kom je in de klasse ‘Zilver’ (≥ € 5.000).  Jouw eco-premie bedraagt dan € 5.000. Bij de uitbetaling kan nog wel een budgetcorrectie plaatsvinden (lager of hoger).

Tip!

Soms kun je ‘stapelen’: op één perceel meerdere eco-activiteiten toepassen. Hiermee kun je eerder aan de instapeis voldoen. Ook komt soms een hogere klasse in beeld.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Subsidies
Er zijn ruim 3.000 subsidies in Nederland, alleen zijn nog veel mogelijke subsidies en regelingen onbekend. Maak jij al gebruik van de mogelijkheden?
Lees verder
arrow right
CO2-rapportage werknemersvervoer 2025 vóór 1 juli 2026 indienen
Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten uiterlijk 1 juli 2026 hun CO2-rapportage over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers over 2025 indienen. Deze verplichting geldt ook nog voor bedrijven met maximaal 250 werknemers.
Lees verder
arrow right
Operationeel manager
Ben jij iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en collega’s helpen om samen het beste resultaat neer te zetten? Vind je het leuk om overzicht te creëren, te monitoren, veranderingen in goede banen te leiden en collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen? Dan maken wij graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
Controleleider
Vanuit Omnyacc in Control richten we ons met het team op de assurance werkzaamheden. Door een groeiend klantenbestand zoeken we versterking binnen het team. Jij krijgt als Controleleider energie van het coachen en begeleiden van collega's. 
Lees verder
arrow right
Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en wil je werken in een organisatie waar jouw kennis echt wordt gewaardeerd? Dan hebben wij een mooie rol voor je in Den Helder. In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers. Je zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en volgens de laatste wet- en regelgeving. Dat doe je in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer centraal staan. En minstens zo belangrijk: er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right