PROFITEER JIJ AL VAN PERSONEELSSUBSIDIES?
Onze salarisadviseurs werken met een handige subsidietool. Er wordt niet alleen gekeken welke werknemers in aanmerking komen voor een personeelssubsidie maar ook hoe je optimaal gebruik kunt maken van de subsidieregelingen. Wij wijzen je erop wanneer je iemand een aantal uur extra moet laten werken of een bruto verhoging moet geven zodat zij wel onder de voorwaarden van de subsidieregeling vallen.
Hoge of lage WW-premie?
Sinds 2020 kennen we een hoge en een lage WW-premie afhankelijk van het type contract. De salarisadviseurs van Omnyacc zorgen niet alleen voor de toepassing van het juiste percentage maar adviseren hier ook in. Bied je die ene goede werknemer nog een jaarcontract aan of neem je hem in vaste dienst? Bij een bruto salaris van € 2.500 scheelt dit al snel € 1.500 op jaarbasis!
Werkkostenregeling als beloningselement?
Ook de werkkostenregeling kan als strategisch beloningselement ingezet worden. Zo is het uitbetalen van een bonus vaak goedkoper via de werkkostenregeling. Betaal je niet de volledige onbelaste reiskostenvergoeding? Gebruik deze dan om uit te ruilen tegen bruto loonbestanddelen. Dit levert een voordeel op voor zowel werkgever als werknemer.
VAN SALARIS NAAR STRATEGISCH PERSONEELSMANAGEMENT
Je kunt bij Omnyacc terecht voor ál jouw personeelszaken. Naast onze ervaren salarisadviseurs hebben wij ook HRM-adviseurs, pensioenadviseurs, verzekeringsspecialisten en casemanagers in huis. Samen kunnen we jouw personeelsbeleid in kaart brengen met strategisch personeelsmanagement, verzuim beperken, begeleiden bij werving en selectie en nog veel meer. Snel schakelen en dat alles onder één dak. Daarmee bespaar je flink, omdat je geen dubbele advies- en administratiekosten hebt. In Nmbrs houden we het overzicht over alle personeelszaken. Dit voorkomt doublures, bied je gemak, bespaart kosten en je hebt weer overzicht en tijd voor leukere zaken. Sterk toch!