Omnyacc

5 december 2022

Definitieve vaststelling NOW5 verlengd

De definitieve vaststelling van de NOW5 is verlengd. Dit betekent dat werkgevers langer de tijd krijgen om deze aan te vragen. De termijn is verlengd van 22 februari 2023 naar 2 juni 2023.

NOW

De NOW was een financiële tegemoetkoming voor de loonkosten van ondernemingen die vanwege de coronacrisis met een aanzienlijke omzetdaling werden geconfronteerd. De NOW werd in eerste instantie uitgekeerd als voorschot op basis van een geschat omzetverlies. Pas als het werkelijke omzetverlies bekend is, ontvangt de ondernemer de definitieve tegemoetkoming. Hiertoe moet het definitieve omzetverlies worden vastgesteld.

NOW5

De vijfde NOW-periode heeft betrekking op aanvragen van de NOW in de periode april tot en met juni 2021. Aanvragen hiervoor konden worden ingediend van 6 mei tot en met 30 juni 2021.

Gelijk met NOW6

De deadline om de NOW5 definitief vast te stellen, is nu gelijk getrokken met die voor de zesde NOW. De NOW6 kon worden aangevraagd voor de periode juli tot en met september 2021.

Het voordeel van het gelijktrekken van de uiterste vaststellingsdatum van NOW5 en NOW6 is dat accountants op basis van het gecombineerde accountantsprotocol bepaalde controlewerkzaamheden met betrekking tot de omzet kunnen combineren.

Let op!

Je dient dus de definitieve vaststelling van NOW5 én NOW6 uiterlijk op 2 juni 2023 in te dienen bij het UWV.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Carolien van der Meer

Carolien van der Meer

Senior assistent accountant

Controleer je recht op LKV 2025 bij overgang van een onderneming
De Belastingdienst houdt in de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 niet altijd op de juiste manier rekening met de overgang van een onderneming. Controleer daarom tijdig de beschikking die tussen begin juni en eind juli 2026 wordt verstuurd en maak indien nodig binnen de termijn bezwaar.
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right
Controleleider
Vanuit Omnyacc in Control richten we ons met het team op de assurance werkzaamheden. Door een groeiend klantenbestand zoeken we versterking binnen het team. Jij krijgt als Controleleider energie van het coachen en begeleiden van collega's. 
Lees verder
arrow right