Echt alles onder één dak
Sinds 1930
7.000 klanten gingen je voor
17 december 2019
Kindgebonden budget
De wet omtrent het kindgebonden budget is aangepast. Hierin is ook een vrijstelling van de Successiewet opgenomen.
Hogere inkomensgrens
De reparatie betreft het verhogen van de inkomensgrens van het kindgebonden budget voor paren. Dit heeft geleid tot nabetalingen aan het kindgebonden budget. Dit geldt voor de jaren 2013 tot en met 2017. Via een wetswijziging is geregeld dat deze nabetalingen zijn vrijgesteld van erfbelasting.
Voorwaarde
Voorwaarde voor de vrijstelling is dat erfgenamen vóór 1 september 2019 aangifte hebben gedaan op grond van de Successiewet.
Heeft u vragen over de vrijstelling van de Successiewet? Neem gerust contact met ons op.
In de update van de lonenspecial 2023 tref je de belangrijkste wijzigingen aan op het gebied van personeel- en salarisadministratie. De lonenspecial is een handig naslagwerk voor jou als werkgever. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten.
Lees verder
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
Wil jij organisaties adviseren over verzuimmanagement en inkomensverzekeringen? Kansen signaleren én impact maken binnen een groeiend team? Bij Omnyacc bieden we jou de mogelijkheid om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je geeft objectieve adviezen die passen bij de klant. Woon je in Friesland of Groningen? Dan is deze kans bij Omnyacc jou op het lijf geschreven!
Lees verder
Denk je erover om een investering te doen, maar is het lastig om de financiering rond te krijgen in deze tijd? Misschien kom je wel in aanmerking voor de Baangerelateerde investeringskorting (BIK). De BIK-regeling is een investeringsregeling die het voor bedrijven aantrekkelijker maakt om in 2021 en 2022 investeringen te blijven doen. Met deze investeringskorting kunnen de meeste ondernemers onder bepaalde voorwaarden een deel van de investering verrekenen met de loonheffing. Voldoe jij aan de voorwaarden?
Lees verder
Bij ziekteverzuim komt veel kijken. Als werkgever is het belangrijk om te weten welke wet- en regelgeving van toepassing is. Wat moet je zelf regelen, wanneer en door wie? Wat kun je uitbesteden? En hoe zit het met salaris, uitkeringen en andere financiële zaken? In dit artikel behandelen we deze belangrijke aspecten.
Lees verder
Diensten
Accountancy & Administratie
Vestigingen
