Omnyacc

1 oktober 2025

Nieuwe subsidie voor inclusiviteitstechnologie van start

Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober een nieuwe subsidie aanvragen voor inclusiviteitstechnologie. Deze technologie ondersteunt werknemers met een arbeidsbeperking bij hun werkzaamheden en helpt hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Onbekend maakt onbemind

Veel werkgevers zijn relatief onbekend met de genoemde technologie. Een voorbeeld van deze technologie is een voorleesbril of robotarm. De aanschafkosten hiervan kunnen een belemmering zijn en werpen daardoor een barrière op om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De inclusiviteitssubsidie komt hierin tegemoet. Algemeen gebruikelijke techniek, zoals een computer, komt niet voor de subsidie in aanmerking, tenzij deze speciaal voor de werknemer met een arbeidsbeperking is aangepast.

Omvang subsidie

Er is een lijst beschikbaar met technologieën die in aanmerking komen voor de subsidie. De subsidie dekt 50% van de subsidiabele kosten en moet tenminste € 2.500 zijn. Per aanvraag kan tot € 25.000 subsidie verstrekt worden. Hiervan mag maximaal een bedrag van € 1.000 bestemd zijn voor advies- en implementatiediensten.

Aanvragen subsidie

De subsidie kan tijdens twee tijdvakken worden aangevraagd.

  • Het eerste tijdvak loopt van 1 oktober 2025 9:00 uur tot en met 28 november 2025 17:00 uur.
  • Het tweede tijdvak loopt van 5 januari 2026 9:00 uur tot en met 29 mei 2026 17:00.

Voor ieder tijdvak is in totaal € 1 miljoen beschikbaar.

Let op!

Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.

Activiteitenplan

In de aanvraag moet met een activiteitenplan worden aangegeven op welke activiteiten de aanvraag ziet en welk doel bereikt wil worden. Hiernaast moet duidelijk zijn of de aanvraag betrekking heeft op een persoon die al in dienst is of nog moet worden aangenomen. Ook moet worden aangegeven op welke manier de gesubsidieerde techniek de arbeidsbeperking compenseert. Er is een aantal standaardformulieren voor uw aanvraag beschikbaar. Deze en alle voorwaarden vindt u een speciale site van het UWV,

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Voordelen loonkosten 2026
Werkgevers kunnen onder voorwaarden een tegemoetkoming in de loonkosten ontvangen voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan werk komen. Deze regeling is opgenomen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Vanaf 2026 bestaat binnen de Wtl alleen nog het loonkostenvoordeel. In deze advieswijzer bespreken we daarnaast ook enkele andere regelingen en voordelen.
Lees verder
arrow right
Tijdelijke verlaging mrb voor bestelauto’s en vrachtauto’s in 2026
De motorrijtuigenbelasting (mrb) voor bestelauto’s van ondernemers en vrachtauto’s wordt van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 verlaagd. Voor welke ondernemers en voertuigen geldt deze verlaging en wat betekent dit in de praktijk?
Lees verder
arrow right
Nieuwe invoerrechten en handling fee voor kleine pakketten vanaf 2026
Voor kleine pakketten tot € 150 die in de EU worden ingevoerd, gelden vanaf 1 juli 2026 vaste invoerrechten van € 3 per aangifteregel. Daarnaast komt er waarschijnlijk vanaf 1 november 2026 een handling fee van € 2 per aangifteregel voor individuele zendingen.
Lees verder
arrow right