Omnyacc

19 april 2022

Verzekeringsplicht meewerkende partner?

Werkt jouw partner in jouw eenmanszaak of vof? Dan kun je je afvragen of jouw partner verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Het antwoord is afhankelijk van de vraag of er sprake is van een dienstbetrekking.

Dienstbetrekking

Jouw partner is verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen als hij of zij werkt in dienstbetrekking bij jouw eenmanszaak of VOF. Bij de beoordeling of sprake is van een dienstbetrekking spelen drie elementen een rol:

  • Bestaat een verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten?
  • Wordt een vergoeding betaald?
  • Is sprake van een gezagsverhouding?

Als alle drie de vragen met ja beantwoord worden, spreken we van een dienstbetrekking en dus verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen.

Gezagsverhouding

De verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten en het betalen van een vergoeding is al snel aan de orde. De vraag die daarom meestal voorligt gaat over de gezagsverhouding.

Let op!

Soms wordt nog weleens gedacht dat een familie- of persoonlijke band per definitie betekent dat geen gezagsverhouding aanwezig is. Dit is niet juist. Voor de aanwezigheid van een gezagsverhouding is het namelijk voldoende dat de werkgever bevoegd is om de werknemer bindende aanwijzingen over het werk te geven. De familie- of persoonlijke band wordt wel betrokken in de beoordeling of sprake is van een gezagsverhouding, maar sluit deze dus niet per definitie uit.

Meer dan alleen aanwijzingen

Het geven van aanwijzingen betekent overigens niet dat meteen een gezagsverhouding ontstaat. Een opdrachtgever maakt met zijn opdrachtnemer immers ook afspraken over het resultaat van de werkzaamheden van de opdrachtnemer. Een gezagsverhouding kan wel ontstaan als ook over de invulling (hoe, wanneer, waarmee et cetera) van de werkzaamheden aanwijzingen worden gegeven. Het antwoord op de vraag of een gezagsverhouding en dus een dienstbetrekking aanwezig is, is dus sterk afhankelijk van de feiten en omstandigheden.

Tip!

Werkt jouw partner onder vergelijkbare omstandigheden en voorwaarden als jouw andere werknemers? Dan is waarschijnlijk sprake van een dienstbetrekking.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Yoeri Kramer

Yoeri Kramer

Senior belastingadviseur

Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij tarieven onder € 38
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar). Hierdoor geldt vanaf een nog vast te stellen datum een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst voor werkzaamheden tegen een uurtarief van minder dan € 38.
Lees verder
arrow right
Dienstenpagina: Strategisch bedrijfsadvies
Je bedrijf groeit, maar weet je nog zeker waar je naartoe wilt? Veel ondernemers merken dat hun intuïtie niet meer genoeg is. Er ontstaan groeipijnen: hoe stuur je meer mensen aan, wanneer neem je iemand aan, hoe groei je én maak je winst? Bij Omnyacc Strategisch Bedrijfsadvies staan we naast je als partner. We brengen samen jouw strategie, operationele organisatie en financiën in kaart, snel en pragmatisch, zonder je tempo te remmen. Ons doel: balans creëren. Want pas dan kun je duurzaam groeien en krijg je ruimte om áán je bedrijf te bouwen.
Lees verder
arrow right
Junior salarisadministrateur
Sta jij aan het begin van je carrière of ben je toe aan een nieuwe richting waarin je kunt groeien, leren en écht impact maakt voor werkgevers? Dan is dit jouw kans! Bij Omnyacc krijg je de ruimte om het vak van salarisadministratie in de praktijk te leren, met begeleiding en collega’s die graag hun kennis met je delen.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2025
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2025 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right