Omnyacc

19 april 2022

Verzekeringsplicht meewerkende partner?

Werkt jouw partner in jouw eenmanszaak of vof? Dan kun je je afvragen of jouw partner verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Het antwoord is afhankelijk van de vraag of er sprake is van een dienstbetrekking.

Dienstbetrekking

Jouw partner is verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen als hij of zij werkt in dienstbetrekking bij jouw eenmanszaak of VOF. Bij de beoordeling of sprake is van een dienstbetrekking spelen drie elementen een rol:

  • Bestaat een verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten?
  • Wordt een vergoeding betaald?
  • Is sprake van een gezagsverhouding?

Als alle drie de vragen met ja beantwoord worden, spreken we van een dienstbetrekking en dus verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen.

Gezagsverhouding

De verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten en het betalen van een vergoeding is al snel aan de orde. De vraag die daarom meestal voorligt gaat over de gezagsverhouding.

Let op!

Soms wordt nog weleens gedacht dat een familie- of persoonlijke band per definitie betekent dat geen gezagsverhouding aanwezig is. Dit is niet juist. Voor de aanwezigheid van een gezagsverhouding is het namelijk voldoende dat de werkgever bevoegd is om de werknemer bindende aanwijzingen over het werk te geven. De familie- of persoonlijke band wordt wel betrokken in de beoordeling of sprake is van een gezagsverhouding, maar sluit deze dus niet per definitie uit.

Meer dan alleen aanwijzingen

Het geven van aanwijzingen betekent overigens niet dat meteen een gezagsverhouding ontstaat. Een opdrachtgever maakt met zijn opdrachtnemer immers ook afspraken over het resultaat van de werkzaamheden van de opdrachtnemer. Een gezagsverhouding kan wel ontstaan als ook over de invulling (hoe, wanneer, waarmee et cetera) van de werkzaamheden aanwijzingen worden gegeven. Het antwoord op de vraag of een gezagsverhouding en dus een dienstbetrekking aanwezig is, is dus sterk afhankelijk van de feiten en omstandigheden.

Tip!

Werkt jouw partner onder vergelijkbare omstandigheden en voorwaarden als jouw andere werknemers? Dan is waarschijnlijk sprake van een dienstbetrekking.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Arbeidsovereenkomsten
Arbeidsovereenkomsten zijn de basis van de samenwerkingen met jouw medewerkers.
Lees verder
arrow right
Eindejaarstips 2020
Om 2020 goed af te sluiten hebben wij de eindejaarstips op een rij gezet. Van welke fiscale regelingen kun je nog profiteren? Welke belangrijke aandachtspunten moeten voor het einde van het jaar zeker nog afgehandeld worden? En welke zaken zijn voor jou als werkgever belangrijk? Dit en meer vind je in de eindejaarstips via de onderstaande blokken. Zo ben jij goed voorbereid. Vragen? Neem gerust contact met ons op.
Lees verder
arrow right
Kabinet wil overgangsregeling voor bestelauto’s verlengen
Het kabinet wil de overgangsregeling voor de minst vervuilende bestelauto’s in zero-emissiezones met een jaar verlengen. Hiervoor wordt een wijziging van het Reglement Verkeersregels en Verkeerstekens voorgesteld. Tot en met 13 augustus 2026 kan op dit voorstel worden gereageerd.
Lees verder
arrow right
Aangiftemedewerker
Jij weet dat fiscale aangiften meer zijn dan alleen cijfers. Het draait om overzicht, zekerheid en vertrouwen. Als aangiftemedewerker ben jij die betrouwbare kracht die het verschil maakt voor cliënten én collega’s. Ben jij toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder ontwikkelt? Dan maken we graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
HRM-actualiteitenmiddag 2026
Op dinsdag 22 september 2026 organiseren wij de HRM-actualiteitenmiddag in Leeuwarden. Tijdens deze informatieve middag nemen onze HR- en arbeidsrechtspecialisten je mee langs de belangrijkste ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Je krijgt inzicht in de impact van nieuwe wet- en regelgeving én praktische handvatten om jouw organisatie tijdig voor te bereiden. Meld je direct aan!
Lees verder
arrow right