16 december 2020

Aanvraagloket NOW geopend tot 27 december 2020

Door de aankondiging van de harde lockdown kunnen werkgevers tot 27 december 2020 de loonsubsidie NOW aanvragen. Aanvragen zou oorspronkelijk tot 13 december 2020 mogelijk zijn.

Tegemoetkoming via NOW

Via de NOW kunnen werkgevers tot maximaal 80% van de loonkosten vergoed krijgen bij een 100% omzetdaling. Bij minder omzetverlies, neemt ook de tegemoetkoming in dezelfde mate af. Zo is deze bijvoorbeeld 40% van de loonkosten bij 50% omzetverlies.

Periode van drie maanden

Het omzetverlies moet over een periode van drie maanden minstens 20% bedragen. Werkgevers die voor de tweede NOW-periode geen aanvraag voor een tegemoetkoming hebben ingediend, kunnen kiezen welke periode uitgangspunt voor de tegemoetkoming is. Men kan kiezen voor de periode oktober 2020 t/m december 2020, de periode november 2020 t/m januari 2021 of voor de periode december 2020 t/m februari 2021.

Let op!

Werkgevers die wel een aanvraag voor de tweede periode hebben ingediend, moeten de nieuwe periode laten aansluiten op de aanvraag voor de tweede periode.

Voorschot

Na het indienen van de aanvraag krijg je van de tegemoetkoming 80% als voorschot uitbetaald. Dit voorschot ontvang je in drie termijnen. Pas na het bekend worden van de definitieve omzetverlies, wordt de definitieve tegemoetkoming berekend.

Aanvragen NOW

Wij adviseren om een NOW-aanvraag altijd in overleg met jouw relatiebeheerder af te stemmen. Neem hiervoor contact met ons op. Je kunt de NOW digitaal aanvragen via de site van het UWV. Wij kunnen je hier ook bij helpen. 

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Casemanager verzuim
Help jij werkgevers en werknemers met verzuim en inzetbaarheid? Ken jij de Wet Verbetering Poortwachter goed en heb je ervaring met verzuimbeleid? Werk je graag samen met verschillende specialisten om de inzetbaarheid van de werknemers van onze klanten te verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou!
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2022
In de update van de lonenspecial 2022 tref je de belangrijkste wijzigingen aan op het gebied van personeel- en salarisadministratie. De lonenspecial is een handig naslagwerk voor jou als werkgever. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten. 
Lees verder
arrow right
Te korte termijn voor hoorgesprek niet toegestaan
Ben je het oneens met een belastingaanslag, dan kun je bezwaar maken. Voordat de inspecteur hierover beslist, moet hij je de gelegenheid geven om te worden gehoord en je hierover informeren. De termijn waarbinnen dit kan plaatsvinden moet redelijk zijn en mag niet te kort zijn. Maar wanneer is een termijn precies te kort? Hieronder een praktijkvoorbeeld.
Lees verder
arrow right
Belastingadviseur | Groningen
Ben jij een ervaren belastingadviseur die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Je werkt in een gedreven team, met korte lijnen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij Omnyacc Groningen krijg je de unieke kans om een pioniersrol te vervullen. Ons nieuwe kantoor richt zich op de groei van ondernemers en biedt integrale, holistische oplossingen die verder gaan dan de cijfers.
Lees verder
arrow right