Omnyacc

11 juli 2025

Aanscherping kennismigrantenregeling aangekondigd

Het kabinet wil de Nederlandse kenniseconomie versterken en tegelijkertijd de instroom van migranten beperken. Daarom wordt de kennismigrantenregeling aangescherpt, zodat deze beter aansluit op het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft

Verhogen salarisnorm kennismigrant

Het kabinet wil het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien verhogen. Bij kennismigranten jonger dan 30 jaar wil het kabinet het looncriterium verhogen tot 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Momenteel geldt voor deze groep een salarisnorm van minimaal € 4.171,00 bruto per maand. Als gevolg van deze voorgenomen verhoging zal de salariseis met ten minste honderden euro’s per maand stijgen.

Strengere vergunningseisen

Ook zullen de eisen voor bedrijven die een vergunning voor kennismigranten kunnen aanvragen worden verzwaard. Op dit moment moet een bedrijf ‘erkend referent’ zijn om een vergunning te kunnen aanvragen voor een kennismigrant. Daarbij wordt gekeken naar zaken als de financiële gezondheid van een bedrijf en of het bedrijf zich aan de geldende wet- en regelgeving houdt. Het is bijvoorbeeld mogelijk een vergunning af te wijzen als een bedrijf niet het wettelijk minimumloon betaalt of zich schuldig heeft gemaakt aan het tewerkstellen van illegale werknemers. Als het aan het kabinet ligt worden de huidige eisen verder verzwaard, verduidelijkt en aangescherpt. Dit kan door het laten meewegen van overtredingen van andere wetten.

Verlies erkenning als referent

Een bedrijf kan - als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad - zijn erkenning als referent verliezen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Controleer of een (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Heb je als werkgever te maken met een werknemer die onder bewind staat? Dan moet je het loon aan de bewindvoerder betalen en niet aan de werknemer zelf. Doe je dat toch, dan loop je het risico dat je het loon nogmaals aan de bewindvoerder moet betalen. Hoe voorkom je dit?
Lees verder
arrow right
Zelfstandigenwet moet vanaf 2028 meer duidelijkheid bieden
Het kabinet wil met de Zelfstandigenwet meer rust en duidelijkheid creëren voor zelfstandigen en opdrachtgevers. Het streven is dat de wet op 1 januari 2028 in werking treedt.
Lees verder
arrow right
Vijf veelgestelde vragen over de Wtta
Vanaf 2027 krijgen uitleners van arbeidskrachten te maken met de Wtta en de voorbereidingen zijn inmiddels volop gestart. Wat betekent de wet voor de waarborgsom, ontheffing en uitzonderingen? En welke verplichtingen gelden voor inleners? De NAU beantwoordt vijf veelgestelde vragen.
Lees verder
arrow right