Omnyacc

11 juli 2025

Aanscherping kennismigrantenregeling aangekondigd

Het kabinet wil de Nederlandse kenniseconomie versterken en tegelijkertijd de instroom van migranten beperken. Daarom wordt de kennismigrantenregeling aangescherpt, zodat deze beter aansluit op het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft

Verhogen salarisnorm kennismigrant

Het kabinet wil het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien verhogen. Bij kennismigranten jonger dan 30 jaar wil het kabinet het looncriterium verhogen tot 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Momenteel geldt voor deze groep een salarisnorm van minimaal € 4.171,00 bruto per maand. Als gevolg van deze voorgenomen verhoging zal de salariseis met ten minste honderden euro’s per maand stijgen.

Strengere vergunningseisen

Ook zullen de eisen voor bedrijven die een vergunning voor kennismigranten kunnen aanvragen worden verzwaard. Op dit moment moet een bedrijf ‘erkend referent’ zijn om een vergunning te kunnen aanvragen voor een kennismigrant. Daarbij wordt gekeken naar zaken als de financiële gezondheid van een bedrijf en of het bedrijf zich aan de geldende wet- en regelgeving houdt. Het is bijvoorbeeld mogelijk een vergunning af te wijzen als een bedrijf niet het wettelijk minimumloon betaalt of zich schuldig heeft gemaakt aan het tewerkstellen van illegale werknemers. Als het aan het kabinet ligt worden de huidige eisen verder verzwaard, verduidelijkt en aangescherpt. Dit kan door het laten meewegen van overtredingen van andere wetten.

Verlies erkenning als referent

Een bedrijf kan - als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad - zijn erkenning als referent verliezen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

EU introduceert nieuw vennootschapsmodel: de EU Inc.
De Europese Commissie wil het voor ondernemers mogelijk maken om snel en zonder startkapitaal een Europese bv op te richten: de EU Inc. Dit model kan activiteiten in meerdere landen uitvoeren en moet zo het concurrentievermogen van Europese bedrijven versterken.
Lees verder
arrow right
Nieuwe online regelhulp voor nabestaanden van ondernemers
Wanneer een ondernemer overlijdt, krijgen nabestaanden te maken met veel zaken die rondom het bedrijf geregeld moeten worden. Op het Ondernemersplein is daarom een nieuwe online regelhulp beschikbaar die hen hierbij ondersteunt.
Lees verder
arrow right
Geen onrechtmatige concurrentie zonder geldig concurrentiebeding
Kan een werkgever optreden tegen concurrerende activiteiten van een oud-werknemer als er geen concurrentie- of relatiebeding (meer) geldt? Deze vraag stond centraal in een recente zaak bij de rechtbank Rotterdam.
Lees verder
arrow right