Omnyacc

11 juli 2025

Aanscherping kennismigrantenregeling aangekondigd

Het kabinet wil de Nederlandse kenniseconomie versterken en tegelijkertijd de instroom van migranten beperken. Daarom wordt de kennismigrantenregeling aangescherpt, zodat deze beter aansluit op het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft

Verhogen salarisnorm kennismigrant

Het kabinet wil het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien verhogen. Bij kennismigranten jonger dan 30 jaar wil het kabinet het looncriterium verhogen tot 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Momenteel geldt voor deze groep een salarisnorm van minimaal € 4.171,00 bruto per maand. Als gevolg van deze voorgenomen verhoging zal de salariseis met ten minste honderden euro’s per maand stijgen.

Strengere vergunningseisen

Ook zullen de eisen voor bedrijven die een vergunning voor kennismigranten kunnen aanvragen worden verzwaard. Op dit moment moet een bedrijf ‘erkend referent’ zijn om een vergunning te kunnen aanvragen voor een kennismigrant. Daarbij wordt gekeken naar zaken als de financiële gezondheid van een bedrijf en of het bedrijf zich aan de geldende wet- en regelgeving houdt. Het is bijvoorbeeld mogelijk een vergunning af te wijzen als een bedrijf niet het wettelijk minimumloon betaalt of zich schuldig heeft gemaakt aan het tewerkstellen van illegale werknemers. Als het aan het kabinet ligt worden de huidige eisen verder verzwaard, verduidelijkt en aangescherpt. Dit kan door het laten meewegen van overtredingen van andere wetten.

Verlies erkenning als referent

Een bedrijf kan - als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad - zijn erkenning als referent verliezen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Geen aftrek werkruimte in woning, ook niet tijdens corona
Zijn huurkosten van een woonkamer die tijdens de coronacrisis als werkruimte werd gebruikt aftrekbaar? Een gerechtshof oordeelde van niet en stelde dat de coronasituatie hier niets aan verandert.
Lees verder
arrow right
Arbeidsovereenkomst vermoed bij uurtarief onder € 38
Op 21 april 2026 heeft de Tweede Kamer ingestemd met een wetsvoorstel dat een rechtsvermoeden introduceert voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst op basis van het uurtarief. De beoogde ingangsdatum is 1 juli 2026.
Lees verder
arrow right
Loonstop telt mee bij berekening transitievergoeding
Een werknemer is langdurig ziek, werkt onvoldoende mee aan de re-integratie en krijgt te maken met een loonstop. Maar telt de periode waarin geen loon is betaald dan wel of niet mee voor de berekening van de transitievergoeding?
Lees verder
arrow right