11 juli 2025

Aanscherping kennismigrantenregeling aangekondigd

Het kabinet wil de Nederlandse kenniseconomie versterken en tegelijkertijd de instroom van migranten beperken. Daarom wordt de kennismigrantenregeling aangescherpt, zodat deze beter aansluit op het talent dat het Nederlandse bedrijfsleven nodig heeft

Verhogen salarisnorm kennismigrant

Het kabinet wil het salaris dat nodig is om als kennismigrant te worden gezien verhogen. Bij kennismigranten jonger dan 30 jaar wil het kabinet het looncriterium verhogen tot 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Momenteel geldt voor deze groep een salarisnorm van minimaal € 4.171,00 bruto per maand. Als gevolg van deze voorgenomen verhoging zal de salariseis met ten minste honderden euro’s per maand stijgen.

Strengere vergunningseisen

Ook zullen de eisen voor bedrijven die een vergunning voor kennismigranten kunnen aanvragen worden verzwaard. Op dit moment moet een bedrijf ‘erkend referent’ zijn om een vergunning te kunnen aanvragen voor een kennismigrant. Daarbij wordt gekeken naar zaken als de financiële gezondheid van een bedrijf en of het bedrijf zich aan de geldende wet- en regelgeving houdt. Het is bijvoorbeeld mogelijk een vergunning af te wijzen als een bedrijf niet het wettelijk minimumloon betaalt of zich schuldig heeft gemaakt aan het tewerkstellen van illegale werknemers. Als het aan het kabinet ligt worden de huidige eisen verder verzwaard, verduidelijkt en aangescherpt. Dit kan door het laten meewegen van overtredingen van andere wetten.

Verlies erkenning als referent

Een bedrijf kan - als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad - zijn erkenning als referent verliezen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Verplichte AOV voor zelfstandigen in zicht
Het wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (Baz) is voor advies naar de Raad van State gestuurd. Daarmee komt de invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zelfstandigen weer dichterbij.
Lees verder
arrow right
Uitstel implementatie EU-richtlijn loontransparantie
De Europese Raad heeft op 24 april 2023 de EU-richtlijn loontransparantie goedgekeurd. Deze richtlijn is bedoeld om loondiscriminatie tegen te gaan en de loonkloof tussen mannen en vrouwen binnen de EU te verkleinen. De oorspronkelijke implementatiedatum in Nederlandse wetgeving was 7 juni 2026, maar deze wordt waarschijnlijk verschoven naar 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right
Nieuwe SZW-brochures over schijnzelfstandigheid: loondienst of zzp?
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee vernieuwde brochures uitgebracht over schijnzelfstandigheid. In beide publicaties worden per sector voorbeelden gegeven die helpen te bepalen of sprake is van loondienst of zzp. Daarnaast bevatten ze uitgebreide praktijkvoorbeelden die meer inzicht bieden in de beoordeling van schijnzelfstandigheid.
Lees verder
arrow right