5 februari 2024

Agro: aanpassing in kaartlaag bufferstroken

RVO heeft alle waterlopen en de verplichte bufferstroken opnieuw beoordeeld. Sinds februari kun je deze inzien in ‘Mijn percelen’.

Type waterloop en verplichte bufferstroken

In de Gecombineerde opgave 2023 hebben veel bedrijven opmerkingen geplaatst bij de intekening van de bufferstroken. Soms was de bufferstrook niet goed ingetekend omdat van een verkeerde waterloop was uitgegaan. Bijvoorbeeld een natte sloot i.p.v. een droge sloot.

Aanpassingen in kaartlaag ‘Mijn percelen’
Vanaf februari zijn de aanpassingen van RVO te zien in ‘Mijn percelen’.

Geen bufferstrook naast droge sloot

Vanaf 2024 geldt naast een droge sloot geen verplichte bufferstrook meer. Dit is nog wel verplicht naast een ‘droogvallende’ sloot.

‘Droogvallende sloot’
Een ‘droogvallende’ sloot bevat in de winter wel water maar valt, voor de zomer, onder normale omstandigheden droog en blijft droog staan in de periode 1 april t/m 1 oktober. Een ‘droge sloot’ bevat onder normale omstandigheden nooit water. Na een (zware) regenbui mag een droge sloot wel tijdelijk water bevatten.

Opmerkingen plaatsen in GO 2024

Ben je het niet eens met het type waterloop en/of de intekening van de bufferstrook? Dan kun je hierover opmerkingen plaatsen in de Gecombineerde opgave 2024.

Tot slot

Controleer in ‘Mijn percelen’ het type waterloop en de breedte van de verplichte bufferstroken. En pas eventueel de intekening aan. Houd hier ook rekening mee bij jouw gebruiksnormenberekening.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Update lonenspecial
In de update van de lonenspecial 2020 tref je de belangrijkste wijzigingen aan op het gebied van personeel- en salarisadministratie. De lonenspecial is een handig naslagwerk voor jou als werkgever. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten. Vragen? Neem gerust contact met ons op. 

Lees verder
arrow right
Pensioen werkgever
Wat zijn voor jou de beste mogelijkheden? Wij analyseren, implementeren, beheren en controleren jouw werkgeverspensioen.
Lees verder
arrow right
Uitstel implementatie EU-richtlijn loontransparantie
De Europese Raad heeft op 24 april 2023 de EU-richtlijn loontransparantie goedgekeurd. Deze richtlijn is bedoeld om loondiscriminatie tegen te gaan en de loonkloof tussen mannen en vrouwen binnen de EU te verkleinen. De oorspronkelijke implementatiedatum in Nederlandse wetgeving was 7 juni 2026, maar deze wordt waarschijnlijk verschoven naar 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right
Financieringen
Als ondernemer zie je kansen in de markt, mogelijkheden om jouw bedrijf uit te breiden of een bedrijf over te nemen. Hier heb je vaak een aanvullende financiering voor nodig.
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right
Wijzigingen BOR en DSR voorlopig van de baan
Een eerder aangenomen wetswijziging die de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling aanmerkelijk belang (DSR ab) zou beperken tot gewone aandelen met een minimaal belang van 5%, gaat niet door. Ook de aanpassingen aan de familietoets en de verwateringsregeling binnen de BOR worden niet ingevoerd.
Lees verder
arrow right