21 augustus 2026

Agro: Nieuwe huurregels voor internationale medewerkers in consultatie

De internetconsultatie over het wetsvoorstel Passende huurcontracten is gestart. Het voorstel wijzigt de regels voor tijdelijke huurcontracten voor internationale medewerkers. Daarnaast vraagt het kabinet om input voor een bredere verkenning naar het huidige stelsel van tijdelijke huurcontracten. Sinds de invoering van de Wet vaste huurcontracten wordt onderzocht waar de huidige regels in de praktijk knellen en welke aanpassingen nodig zijn.

Short stay beperkt tot maximaal 30 dagen

Een belangrijk onderdeel van het wetsvoorstel is het begrenzen van de uitzondering voor korte-duur-verhuur (short stay) tot maximaal 30 dagen. Het kabinet wil hiermee voorkomen dat deze uitzondering wordt gebruikt in situaties waarin huurders eigenlijk recht hebben op reguliere huurbescherming. Voor de seizoensmatige huisvesting in de land- en tuinbouw is een termijn van 30 dagen echter niet werkbaar. Internationale medewerkers verblijven vaak enkele maanden in Nederland voor seizoenswerk en hebben in die periode behoefte aan passende én tijdelijke huisvesting.

Tijdelijk huurcontract voor arbeidsmigranten

Daarnaast introduceert het wetsvoorstel een tijdelijk huurcontract voor arbeidsmigranten met een maximale duur van twee jaar, gekoppeld aan huurbescherming, huurprijsregels en aanvullende kwaliteitseisen voor de huisvesting. Hiermee erkent het kabinet dat een vast huurcontract niet altijd aansluit bij tijdelijk verblijf in Nederland. LTO ziet echter dat ook deze regeling onvoldoende aansluit op de praktijk van seizoensarbeid. De voorgestelde voorwaarden zijn vooral gericht op langduriger verblijf, terwijl seizoensmedewerkers doorgaans slechts gedurende een seizoen in Nederland verblijven en veelal beschikken over woonruimte in hun land van herkomst.

Gevolgen voor de land- en tuinbouw

De voorstellen raken direct aan de huisvesting van internationale medewerkers in de land- en tuinbouw. LTO bereidt daarom een reactie voor op de internetconsultatie. Daarbij beoordelen we in hoeverre de voorgestelde wijzigingen aansluiten bij de praktijk van seizoensarbeid, bijdragen aan passende bescherming van internationale medewerkers en voldoende ruimte bieden voor werkbare huisvestingsoplossingen in de land- en tuinbouw.