Omnyacc

6 juli 2020

Goede Brexit-voorbereiding essentieel 

Voer jij handel in de Verenigd Koninkrijk? Zorg dan dat je voorbereid bent op de Brexit. De overgangsperiode waarin voor het VK nog de EU-regels en -wetten gelden loopt 31 december definitief op zijn einde. Door de coronacrisis blijkt dat de Brexit een beetje naar de achtergrond is verdwenen bij bedrijven. Een goede voorbereiding blijft echter essentieel! 

Het VK heeft namelijk besloten geen verlenging aan te vragen. Je hebt dus nog tot eind dit jaar de tijd om jouw bedrijf voor te bereiden op de nieuwe relatie en situatie.

Ondernemers minder goed op de hoogte

Uit onderzoek van Kantar, in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken in samenwerking met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, blijkt dat Nederlandse bedrijven minder op de hoogte en minder goed voorbereid zijn op de gevolgen van de Brexit dan in 2019. In de voorgaande drie jaar was 82% van de ondernemers die zakendoen met het VK redelijk tot zeer goed geïnformeerd over de ontwikkelingen, nu is dat nog maar de helft (49%). Het percentage bedrijven dat is voorbereid, is gedaald van 76 naar 60.

Bijna een kwart van de bedrijven met een directe relatie met het VK gaat uit van een zeer beperkt handelsakkoord, terwijl 14% denkt dat het niet lukt om voor het einde van het jaar tot een deal te komen. Een derde had gerekend op een verlenging van de overgangsperiode.

Waar staan we nu?

Ondertussen gaan de onderhandelingen tussen de EU en het VK gewoon door, maar erg soepel gaat het allemaal niet. Beide partijen hebben begin juli laten weten dat de verschillen nog onverminderd groot zijn. In de week van 20 juli gaan ze opnieuw om tafel. De tijd dringt: de EU wil dat er voor eind oktober een akkoord ligt, zodat de afspraken voor de deadline van 31 december kunnen worden vastgelegd. Lukt dat niet, dan zullen de Britten de EU verlaten zonder deal en terugvallen op de handelsafspraken van de Wereldhandelsorganisatie, het meest schadelijke economische scenario.

Wacht niet met maatregelen

Hoewel de gevolgen van de Brexit nog altijd niet duidelijk zijn, is het verstandig om je bedrijf al wel op verschillende zaken voor te bereiden. Bijvoorbeeld:

  • Douaneaangiften worden in alle scenario’s onderdeel van de invoer van of uitvoer naar het VK. Informeer hoe dit in zijn werk gaat.
  • Mogelijk krijg je te maken met dubbele procedures in het VK en de EU, omdat er niet langer één gezamenlijk traject is. Denk aan aparte aanvragen van markttoelatingen.
  • De EU en het VK willen importheffingen voorkomen, maar dit geldt alleen voor goederen die in de EU of het VK worden gemaakt. Voor doorvoer uit andere landen komen die heffingen er waarschijnlijk wel. Lees meer over invoertarieven.
Lonenspecial 2026
Als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De Lonenspecial 2026 biedt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en dient als praktisch naslagwerk. Hiermee ben je altijd up-to-date met de laatste actualiteiten. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op!
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Jouw hart gaat sneller kloppen van samenstelwerkzaamheden en klantcontact, maar daar stop je niet: je kijkt verder dan het werk op je bureau. Je denkt bewust na over waarom we werken zoals we doen, ondersteunt je collega’s en je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.
Lees verder
arrow right
Erik Folbert

Erik Folbert

Salarisadviseur

Adviseur binnendienst pensioen & inkomen
Ben jij analytisch sterk, klantgericht en krijg je energie van het uitwerken van complexe pensioen- en inkomensvraagstukken? Wil jij werken in een organisatie waar samenwerken en kennisdeling centraal staan? Omnyacc blijft groeien en daarom zijn wij op zoek naar een adviseur binnendienst pensioen & inkomen die het verschil wil maken voor onze klanten én collega’s.
Lees verder
arrow right
Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en wil je werken in een organisatie waar jouw kennis echt wordt gewaardeerd? Dan hebben wij een mooie rol voor je in Den Helder. In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers. Je zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en volgens de laatste wet- en regelgeving. Dat doe je in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer centraal staan. En minstens zo belangrijk: er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right
Ontslag na overgang van onderneming: wat zegt de Hoge Raad?
Bij een overgang van onderneming gaan in principe alle rechten en verplichtingen van werknemers over op de nieuwe eigenaar, de verkrijger. Werknemers komen automatisch van rechtswege in dienst bij deze partij. Onder welke omstandigheden is ontslag dan toch mogelijk? Een recente zaak bij de Hoge Raad biedt duidelijkheid.
Lees verder
arrow right