26 januari 2022

Deadline subsidie Praktijkleren

Wil je de subsidie Praktijkleren aanvragen? Als werkgevers kun je de subsidie in de derde leerweg aanvragen tot en met 31 januari 2022, 17.00 uur via de RVO site. 

Wanneer subsidie?

De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die jouw bedrijf maakt voor het begeleiden bij de beroepspraktijkvorming van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt. Je krijgt de subsidie alleen voor kortlopende bij- en omscholing van een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden.

Aanvraagrondes

Er zijn vijf aanvraagrondes. De eerste eindigt 31 januari 2022 om 17.00 uur. De opleiding moet zijn gestart in de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022. Daarbij is het van belang dat je de subsidie aanvraagt binnen een jaar na afloop van de praktijkplaats.

Maximaal € 2.700

Je kunt alleen voor de eerste veertig weken vanaf de startdatum in aanmerking komen voor subsidie. De opleiding mag wel langer duren, maar voor die extra weken ontvang je geen subsidie. Verder kun je alleen subsidie aanvragen voor de weken waarin daadwerkelijk begeleiding heeft plaatsgevonden. Weken van afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte of vakantie tellen niet mee.

Let op!

Als er bijvoorbeeld twintig weken begeleiding plaatsvindt, krijg je dus een subsidiebedrag van maximaal 50% van € 2.700.

Voorwaarden

De subsidie kent ook een aantal voorwaarden. Zo moet jouw bedrijf onder meer een erkend leerbedrijf zijn en moet de opleiding zijn opgenomen in het Centraal Register Beroepsopleidingen (Crebo).

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Unit4
Met Unit4 Multivers online heb je jouw financiën altijd onder controle.
Lees verder
arrow right
Crowdfunding
Een alternatieve financieringsvorm? Presenteer jouw financieringswens optimaal door crowdfunding.
Lees verder
arrow right
HRM-workshops Den Helder
Op donderdag 6 maart organiseren wij de HRM-workshops. Tijdens deze sessies delen we de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht voor jouw bedrijf en bieden we een praktische training over verzuim. Je krijgt tools en kennis die je nodig hebt om verzuim tijdig te signaleren, te voorkomen en effectief te managen.
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right
Gebruikelijk loon kan ook gelden bij Stak-constructie zonder certificaten
Ook als een bestuurder van een Stichting Administratiekantoor (Stak) geen certificaten houdt, kan de gebruikelijkloonregeling toch van toepassing zijn. Dat blijkt uit een recente rechtszaak waarin de rechter oordeelde dat de bestuurder over het vermogen van de Stak kon beschikken alsof het zijn eigen vermogen was. Hierdoor kwalificeerde hij als indirect aanmerkelijk-belanghouder.
Lees verder
arrow right