Omnyacc

22 juli 2019

Energielabel C: vanaf 2023 een must voor kantoren

Beschikt u over een kantoor? Dan is het goed om te weten dat u vanaf 2023 energielabel C moet hebben. Het is belangrijk om dit te checken, zodat u genoeg tijd heeft om hiermee aan de slag te gaan. U leest in dit artikel meer over de uitzonderingen en tips om dit te onderzoeken.

Uitzonderingen

Kantoren moeten vanaf 2023 ten minste over het energielabel C beschikken. Zo niet, dan mag u uw kantoor vanaf die tijd niet meer als kantoor gebruiken. Daarom is het van belang te checken of uw kantoor aan de eisen voldoet.

De verplichting geldt niet voor alle kantoren. Zo zijn kantoren tot 100 m2 van de verplichting vrijgesteld. Ook geldt de verplichting niet als minder dan de helft van de gebruiksruimte een kantoorfunctie heeft. Daarnaast zijn monumenten vrijgesteld, tenzij het stads- of dorpsgezichten zijn. Ook kantoren die binnen twee jaar worden gesloopt, onteigend of verbouwd tot woning, vallen niet onder de verplichting.

Energiebesparingsverkenner

De overheid heeft een energiebesparingsverkenner ontwikkeld waarmee u globaal kunt onderzoeken welke maatregelen u kunt treffen om uw kantoor energiezuinig te maken. Via de verkenner kunt u ook zien wat uw besparing kost en wat de terugverdientijd is.

Verkenner is indicatief

De verkenner geeft slechts een indicatie, want u moet bijvoorbeeld zelf aangeven of bepaalde isolatie nu slecht, matig of goed is.

Inzicht in uw energielabel

U kunt ook online checken wat het huidige energielabel van uw kantoor is.

Geen energielabel?

Heeft u geen energielabel voor uw kantoor, dan kunt u dit via een energieadviseur aanvragen door deze een labelberekening te laten maken. Blijkt dat uw kantoor niet over de minimale vereisten voor het jaar 2023 beschikt, dan is het verstandig de hiervoor noodzakelijke maatregelen tijdig te treffen.

Tip!

Hiervoor zijn verschillende subsidies en tegemoetkomingen aanwezig, zoals de milieu-investeringsaftrek.

Vragen?

Heeft u vragen over het energielabel voor uw kantoor, neem dan contact met ons op.

Managementassistent
Ben jij het gastvrije gezicht dat onze bezoekers in Leeuwarden ontvangt? Werk je graag in een organisatie die groeit en waarin je samenwerkt met verschillende teams? Dan is dit jouw kans! Omnyacc is volop in ontwikkeling. Door de groei van onze kantoren in Noord-Nederland zijn we op zoek naar een managementassistent die ons team komt versterken. Een mooie stap die zorgt voor meer samenwerking en verbinding binnen onze regio. In deze functie werk je vanuit Leeuwarden voor je eigen team, maar ondersteun je ook het secretariaat van Groningen en Assen bij diverse administratieve en organisatorische taken. Zo krijg je een veelzijdige en dynamische rol binnen een organisatie die volop in beweging is en waar jij actief bijdraagt aan onze verdere groei.
Lees verder
arrow right
Vast douanerecht van €3 voor invoer tot €150 vanaf juli 2026
Vanaf 1 juli 2026 wordt bij de invoer in de EU van kleine pakketten met een waarde tot € 150 een vast douanerecht van € 3 per product ingevoerd.
Lees verder
arrow right
Feiten, inzicht en onderbouwing
Wat is jouw volgende stap? Hoe weet je zeker dat je op de juiste koers zit? Onderbuikgevoel brengt je ver, maar bij strategische beslissingen is het belangrijk om je aannames te toetsen. Zeker als het gaat om nieuwe producten, markten of groeikansen. Bij Omnyacc helpen we je om dat gevoel te onderbouwen met feiten. We zetten doelgericht marktonderzoek in om je helder inzicht te geven in wat je klant echt wil, waar je staat en welke kansen je kunt benutten. Zo zet je met vertrouwen de volgende stap!
Lees verder
arrow right
Pensioen werkgever
Wat zijn voor jou de beste mogelijkheden? Wij analyseren, implementeren, beheren en controleren jouw werkgeverspensioen.
Lees verder
arrow right
Wet toekomst pensioenen 2026
Met ingang van 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht geworden. Tot 2028 geldt een overgangsperiode. Dit houdt in dat uiterlijk in 2028 alle pensioenregelingen in lijn moeten zijn gebracht met de Wtp, eventueel met toepassing van de verschillende overgangsregelingen.
Lees verder
arrow right