Omnyacc

1 april 2021

Vanaf 1 april Europese registratie overtreding vervoerswetgeving 

Maak je vanaf 1 april 2021 een overtreding op de vervoerswetgeving? Dan worden de strafpunten Europees geregistreerd. De nationale registers worden gekoppeld. Hierdoor kan er beter beoordeeld worden op betrouwbaarheid. Hoe gaat dit in zijn werk?

Strafpunten

Het overtreden van de vervoerswetgeving leidt tot strafpunten. Strafpunten blijven twee jaar staan, daarna vervallen ze. Binnen die periode van twee jaar mag de grenswaarde niet worden overschreden.

Start procedure

Bij het bereiken van een bepaald aantal strafpunten komt de betrouwbaarheid in het geding en wordt een procedure gestart die uiteindelijk kan leiden tot verlies van de betrouwbaarheid. De hoogte van de grenswaarde wordt bepaald door de grootte van de onderneming, gemeten in het aantal gewaarmerkte vergunningsafschriften.

Sancties

Wanneer de betrouwbaarheidsstatus wordt verloren, leidt dit tot schorsing of intrekking van de vergunning en/of ongeschiktheidsverklaring van de vervoersmanager. Er geldt een rehabilitatietermijn van twee jaar. De vervoersmanager zal dan opnieuw zijn vakbekwaamheid moeten halen.

Overtredingen

De lijst van overtredingen is vastgelegd via een EU-verordening, inclusief de indeling qua ernst van de overtreding. Het betreft onder meer overtredingen van de rij- en rusttijden, wetgeving rond de tachograaf, het niet beschikken over vereiste vergunningen en het niet naleven van voorschriften inzake gevaarlijke stoffen. In het Nederlandse beleid krijgen de zwaarste overtredingen negen strafpunten, de middelste drie en de lichtste één punt.

Let op!

Registratie van een overtreding volgt pas als deze onherroepelijk is geworden.

Sancties voorkomen

Om sancties te voorkomen is het van belang onterechte overtredingen aan te vechten. Bewaar documentatie als je daarmee kunt aantonen dat er sprake is van een niet-verwijtbare overtreding.

Check ook regelmatig de technische staat van voertuigen, documenten en vergunningen. Analyseer veel voorkomende overtredingen en richt je erop deze te voorkomen, bijvoorbeeld door training van jouw personeel en door jouw opdrachtgevers te informeren over de gevolgen van overbelading.

Let op!

Als de vervoersmanager zijn betrouwbaarheid verliest, maar de onderneming niet, krijgt de onderneming zes maanden de tijd om een nieuwe vervoersmanager aan te trekken.

Heb je vragen over de centrale registratie van vervoersovertredingen? Neem gerust contact met ons op. 

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Violet Kleverwal

Violet Kleverwal

Assistent-accountant

Assistent Accountant
Ben jij een assistent accountant die graag verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om dicht bij de ondernemer te staan? Werk je graag zelfstandig, maar wel in een team waar je kunt sparren en doorgroeien? Bij Omnyacc Groningen krijg je de kans om mee te bouwen aan een nieuw kantoor, te werken aan uiteenlopende klantdossiers en jouw vakinhoudelijke kennis verder uit te bouwen in een moderne, toekomstgerichte werkomgeving.
Lees verder
arrow right
Ondernemingsrecht
Een contract of een overeenkomst opstellen? Onze juristen ondersteunen je graag.
Lees verder
arrow right
Geen opbouw vakantiedagen tijdens slapend dienstverband volgens rechter
In de rechtspraak bestaat momenteel onduidelijkheid over de vraag of een werknemer na afloop van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte – de wachttijd – nog vakantiedagen opbouwt. Een nieuwe uitspraak werpt opnieuw licht op deze kwestie.
Lees verder
arrow right
Salarisadministrateur
Ben jij een ervaren salarisadministrateur en wil je werken in een organisatie waar jouw kennis echt wordt gewaardeerd? Dan hebben wij een mooie rol voor je in Den Helder. In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor ondernemers. Je zorgt dat de salarisadministratie klopt tot in detail en volgens de laatste wet- en regelgeving. Dat doe je in een betrokken team waar samenwerken, kennis delen en een prettige werksfeer centraal staan. En minstens zo belangrijk: er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right
Sterk leiderschap en effectieve teams
Groei brengt kansen, maar ook complexe uitdagingen. Meer medewerkers, meer klanten en meer verantwoordelijkheden vragen om sterk leiderschap. Zonder de juiste aansturing ontstaat al snel werkdruk, onrust, verlies van focus en miscommunicatie. Met ons leiderschapsprogramma helpen we leidinggevenden om sterker te sturen, hechtere teams te vormen en samenwerking te verbeteren. Je krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo haal je vanaf dag één het maximale uit jezelf én je team.
Lees verder
arrow right