Omnyacc

19 februari 2026

Formulier teruggaaf of naheffing premie Whk 2026

Het kan voorkomen dat het gedifferentieerde premiepercentage voor de Werkhervattingskas (Whk) in jouw aangifte loonheffingen afwijkt van het percentage dat door de Belastingdienst is vastgesteld. In dat geval kun je een teruggaaf of naheffing aanvragen. Dit is nu ook mogelijk voor het jaar 2026.

Andere premie Whk

Als je een ander percentage gedifferentieerde premie Whk in jouw aangifte hebt toegepast dan door de Belastingdienst is vastgesteld, kan dit betekenen dat je te veel of te weinig premie Whk betaalt. Hoe komt het dat die percentages afwijken?

Misschien heb je pas na 1 januari het gedifferentieerde premiepercentage Whk van de Belastingdienst ontvangen. Of, als je starter bent, heb je misschien pas na de eerste aangifte loonheffingen het percentage van de Belastingdienst ontvangen. Of misschien maakte je bezwaar tegen de beschikking waarin het premiepercentage is opgenomen en stelde de Belastingdienst dit percentage daarna bij.

Corrigeren via formulier

In al deze gevallen, hoef je geen correctie te versturen voor de gedifferentieerde premie Whk, maar kun je via een formulier verzoeken om een teruggaaf of naheffing van de premie.

Let op!

Je kunt dit doen voor de jaren 2021 tot en met 2026 via het volgende formulier.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Kabinetsreactie op fiscale knelpunten in de agrarische sector
De Tweede Kamer heeft via een motie gevraagd om fiscale knelpunten in kaart te brengen en te onderzoeken hoe de vennootschapsbelasting beter kan aansluiten op de landbouwpraktijk. Onlangs heeft het kabinet hierop een reactie gepubliceerd.
Lees verder
arrow right
Slotuitkering bij hertrouwen geen afkoop van pensioen
Pensioenlichamen zijn onder voorwaarden vrijgesteld van vennootschapsbelasting, mits het pensioen niet wordt afgekocht. De Belastingdienst verduidelijkt of een slotuitkering bij hertrouwen hieronder valt.
Lees verder
arrow right
Behoud van LKV bij overgang van onderneming
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel goedgekeurd dat regelt dat het loonkostenvoordeel (LKV) behouden blijft bij een overgang van een onderneming en bij een nieuwe werkgever. De beoogde ingangsdatum van deze wet is 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right