Omnyacc

28 oktober 2025

Gezamenlijke verklaring verplicht bij verlegging loonheffingen

Een Nederlands onderdeel van een concern kan onder bepaalde voorwaarden de inhoudingsplicht van een buitenlands onderdeel overnemen. Deze regeling staat bekend als de verleggingsregeling voor loonheffingen. In de nieuwste editie van het Handboek Loonheffingen (oktober 2025) heeft de Belastingdienst een extra voorwaarde toegevoegd.

Verleggingsregeling inhouding loonheffingen

Als een werknemer van een buitenlands concernonderdeel in Nederland komt werken, kan het zijn dat het buitenlandse concernonderdeel als formele werkgever in Nederland inhoudingsplichtig is. Een Nederlands concernonderdeel kan dan, op verzoek, de loonheffingen inhouden en afdragen.

Gezamenlijk verzoek

Voor de verleggingsregeling is een gezamenlijk verzoek nodig van het Nederlandse én het buitenlandse concernonderdeel. In dit verzoek moeten onder meer de NAW-gegevens, het loonheffingsnummer van het Nederlandse én (voor zover aanwezig) het buitenlandse concernonderdeel worden opgenomen. Verder moet het verzoek de gewenste ingangsdatum van de beschikking voor de verleggingsregeling bevatten.

Let op!

Je kunt om een algemene beschikking, maar ook om een beschikking voor een of meer specifieke werknemers verzoeken. In het laatste geval moet je ook de NAW-gegevens en het BSN van de werknemer(s) in het verzoek opnemen.

Nieuw: gezamenlijke verklaring

Nieuw in de versie van het Handboek Loonheffingen van oktober 2025 is de voorwaarde dat je bij het gezamenlijk verzoek ook een gezamenlijk ondertekende verklaring voegt. In deze verklaring moeten het Nederlandse én het buitenlandse concernonderdeel beiden akkoord gaan met het verleggen van de inhoudingsplicht.

Het Nederlandse concernonderdeel moet verder verklaren dat het alle verplichtingen die samenhangen met de verleggingsregeling volledig en zonder voorbehoud zal nakomen. Tot slot moet het buitenlandse concernonderdeel verklaren dat het alle gegevens verstrekt die nodig zijn voor het vaststellen van het in Nederland belastbare loon van de werknemer(s).

Tip!

Het is mogelijk om voor meerdere buitenlandse concernonderdelen tegelijk een verzoek in te dienen.

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Europese Dienstenrichtlijn kan leges beperken
Gemeenten mogen voor bepaalde diensten, zoals het verlenen van een vergunning, leges in rekening brengen. Is de Europese Dienstenrichtlijn op deze diensten van toepassing, dan kan een strijdigheid met deze richtlijn ertoe leiden dat een legesaanslag wordt vernietigd.
Lees verder
arrow right
Ook bij ziekte kan een gebruikelijk loon verplicht zijn
Een dga die zichzelf vanwege ziekte geen gebruikelijk loon uitkeerde, kreeg toch ongelijk van de rechter. De Belastingdienst kon namelijk aantonen dat hij nog werkzaamheden voor zijn bv had verricht. Wat speelde er in deze zaak?

Lees verder
arrow right
Mkb stelt investeringen uit door oplopende kosten en onzekerheid
Mkb-ondernemers stellen hun investeringen steeds vaker uit. Ook in 2025 blijft er minder winst over om te investeren. "De mkb-ondernemer houdt de adem in. Dat investeringen achterblijven is zorgwekkend, omdat dit leidt tot stilstand in plaats van groei. Juist nu het mkb voor grote uitdagingen staat, zijn investeringen en innovatie belangrijk", aldus Pieter van der Kwaak, bestuurslid van SRA.

Lees verder
arrow right