16 juli 2025

Hoger loon voor bbl-studenten vanaf 2027

Minister Bruins van OCW wil vanaf 2027 het inkomen van studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) aanzienlijk verhogen. Deze maatregel is onderdeel van een actieplan dat gericht is op het vergroten van de bekendheid, aantrekkelijkheid en toegankelijkheid van deze leerroute.

Beroepsbegeleidende leerweg (bbl)

De beroepsbegeleidende leerweg (bbl) is een studievorm in het middelbaar beroepsonderwijs. Studenten zijn in dienst van een erkend leerbedrijf en combineren leren en werken in de praktijk en gaan hierbij één of twee dagen per week naar school.

Verbeteren beloning

De minister vindt het belangrijk dat studenten die de bbl volgen, straks niet minder verdienen dan het minimumjeugdloon. Afhankelijk van de leeftijd ligt de beloning van 18- tot en met 20-jarigen nu zo’n 9 tot 23% lager. Dit is ongewenst, ook omdat bbl-studenten geen recht hebben op studiefinanciering. Omdat het minimumjeugdloon ook nog extra verhoogd zal worden, kunnen bbl-studenten een dubbele inkomensverbetering tegemoet zien.

Opleiding afmaken

Naast de lagere beloning en het feit dat bbl-studenten geen studiefinanciering krijgen, hebben ze ook vaak geen recht op een reiskostenvergoeding. Uit onderzoek blijkt dan ook dat zo’n 20% van hen ermee worstelt om dagelijks rond te komen. Als gevolg hiervan wordt de opleiding vaak niet afgemaakt, een situatie die volgens de minister moet veranderen.

Overige maatregelen

Onderdeel van het actieplan is ook het vergroten van de bekendheid van de bbl onder jongeren, ouderen en decanen. Ook moeten studenten een betere begeleiding krijgen en moet meer flexibel en maatwerkgericht onderwijs geboden worden. Nu volgt zo’n 30% van alle mbo-studenten de bbl. Door het actieplan hoopt men dit percentage te laten stijgen naar 35%.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Zwangerschaps- en bevallingsverlof: geen recht op 100% loon bij Wazo-uitkering
Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan een moeder met behoud van haar inkomen voor haar pasgeboren kind zorgen. Maar heeft zij altijd recht op doorbetaling van 100% van haar salaris, of ligt dit genuanceerder?
Lees verder
arrow right
Uitstel implementatie EU-richtlijn loontransparantie
De Europese Raad heeft op 24 april 2023 de EU-richtlijn loontransparantie goedgekeurd. Deze richtlijn is bedoeld om loondiscriminatie tegen te gaan en de loonkloof tussen mannen en vrouwen binnen de EU te verkleinen. De oorspronkelijke implementatiedatum in Nederlandse wetgeving was 7 juni 2026, maar deze wordt waarschijnlijk verschoven naar 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right