Omnyacc

16 juli 2025

Hoger loon voor bbl-studenten vanaf 2027

Minister Bruins van OCW wil vanaf 2027 het inkomen van studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) aanzienlijk verhogen. Deze maatregel is onderdeel van een actieplan dat gericht is op het vergroten van de bekendheid, aantrekkelijkheid en toegankelijkheid van deze leerroute.

Beroepsbegeleidende leerweg (bbl)

De beroepsbegeleidende leerweg (bbl) is een studievorm in het middelbaar beroepsonderwijs. Studenten zijn in dienst van een erkend leerbedrijf en combineren leren en werken in de praktijk en gaan hierbij één of twee dagen per week naar school.

Verbeteren beloning

De minister vindt het belangrijk dat studenten die de bbl volgen, straks niet minder verdienen dan het minimumjeugdloon. Afhankelijk van de leeftijd ligt de beloning van 18- tot en met 20-jarigen nu zo’n 9 tot 23% lager. Dit is ongewenst, ook omdat bbl-studenten geen recht hebben op studiefinanciering. Omdat het minimumjeugdloon ook nog extra verhoogd zal worden, kunnen bbl-studenten een dubbele inkomensverbetering tegemoet zien.

Opleiding afmaken

Naast de lagere beloning en het feit dat bbl-studenten geen studiefinanciering krijgen, hebben ze ook vaak geen recht op een reiskostenvergoeding. Uit onderzoek blijkt dan ook dat zo’n 20% van hen ermee worstelt om dagelijks rond te komen. Als gevolg hiervan wordt de opleiding vaak niet afgemaakt, een situatie die volgens de minister moet veranderen.

Overige maatregelen

Onderdeel van het actieplan is ook het vergroten van de bekendheid van de bbl onder jongeren, ouderen en decanen. Ook moeten studenten een betere begeleiding krijgen en moet meer flexibel en maatwerkgericht onderwijs geboden worden. Nu volgt zo’n 30% van alle mbo-studenten de bbl. Door het actieplan hoopt men dit percentage te laten stijgen naar 35%.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Voorgenomen aanpassingen subsidie voor werkgevers met statushouders
Via een internetconsultatie kunnen geïnteresseerden reageren op voorgestelde wijzigingen van de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS). Deze aanpassingen zijn het gevolg van een evaluatie van de regeling en signalen uit de praktijk.
Lees verder
arrow right
Uitzenden van personeel in 2027: wat verandert er?
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet wijzigt de regels rondom het uitzenden van personeel. Ook het doorlenen van je eigen medewerkers aan een andere ondernemer kan dan als uitzenden worden aangemerkt, waardoor de Wtta op jou van toepassing kan zijn. Val je onder deze wet, dan moet je je vanaf 2027 registreren bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.
Lees verder
arrow right
Geen CO2-rapportage meer voor bedrijven tot 250 werknemers?
Bedrijven met maximaal 250 werknemers worden naar verwachting met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 vrijgesteld van de verplichting om te rapporteren over zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van medewerkers. Dit blijkt uit een internetconsultatie.
Lees verder
arrow right