Omnyacc

6 november 2025

Inhouding huisvestingskosten op minimumloon blijft 25% in 2025

In 2025 mogen werkgevers nog steeds maximaal 25% van het wettelijk minimumloon inhouden voor de huisvestingskosten van werknemers. Het eerder aangekondigde plan om dit percentage geleidelijk te verlagen en uiteindelijk te verbieden, gaat voorlopig niet door.

Inhouding huisvestingskosten

Inhouding van de kosten van huisvesting op het minimumloon gebeurt vooral bij arbeidsmigranten. Werkgevers zorgen dan namelijk vaak voor die huisvesting.

Plan: afbouw en afschaffen

Bij een minimumloon mag een werkgever voor huisvesting in 2025 maximaal 25% van dat loon inhouden. Het plan was om dit percentage vanaf 2026 met 5% per jaar af te bouwen. Vanaf 2030 zou het dan verboden zijn om de kosten van huisvesting in te houden op het wettelijk minimumloon. Doel van dit plan was om de uitbuiting van arbeidsmigranten tegen te gaan.

Besluit: toch geen afbouw

Het kabinet is echter tot de conclusie gekomen dat de afbouw van de inhouding eigenlijk meer nadelen dan voordelen voor de arbeidsmigrant heeft. De huidige regeling maakt het voor werkgevers en arbeidsmigranten namelijk makkelijker om huisvesting te regelen. Bovendien verliest de overheid het toezicht op de kwaliteit van de woning, als de regeling wordt afgeschaft. Om die reden kiest het kabinet er nu voor om de geplande afbouw (nog) niet in te voeren.

Let op!

Het is uiteraard niet uitgesloten dat een nieuw kabinet alsnog ervoor kiest om de regeling af te bouwen. Dat zal dan in ieder geval niet per 1 januari 2026 zijn.

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Belastingvrije reiskostenvergoeding stijgt naar € 0,25 per kilometer vanaf 2026
Vanaf 22 mei 2026 is het mogelijk om met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 uit te gaan van een belastingvrije reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. Wat betekent deze wijziging voor werkgevers, werknemers, ondernemers, vrijwilligers en particulieren?
Lees verder
arrow right
Vrijstelling korting op producten uit eigen bedrijf vervalt vanaf 2027
De gerichte vrijstelling voor kortingen op producten uit eigen bedrijf verdwijnt per 2027. Het kabinet gebruikt deze maatregel om het fiscale pakket rond het conflict in het Midden-Oosten te financieren.
Lees verder
arrow right
Uitzendkracht krijgt na zeven jaar recht op vast dienstverband
Een Poolse uitzendkracht die ruim zeven jaar via een uitzendbureau voor Albert Heijn werkte, heeft met succes een vast dienstverband bij de supermarktketen geclaimd. De rechter stelde hem daarbij in het gelijk.
Lees verder
arrow right