Omnyacc

6 november 2025

Inhouding huisvestingskosten op minimumloon blijft 25% in 2025

In 2025 mogen werkgevers nog steeds maximaal 25% van het wettelijk minimumloon inhouden voor de huisvestingskosten van werknemers. Het eerder aangekondigde plan om dit percentage geleidelijk te verlagen en uiteindelijk te verbieden, gaat voorlopig niet door.

Inhouding huisvestingskosten

Inhouding van de kosten van huisvesting op het minimumloon gebeurt vooral bij arbeidsmigranten. Werkgevers zorgen dan namelijk vaak voor die huisvesting.

Plan: afbouw en afschaffen

Bij een minimumloon mag een werkgever voor huisvesting in 2025 maximaal 25% van dat loon inhouden. Het plan was om dit percentage vanaf 2026 met 5% per jaar af te bouwen. Vanaf 2030 zou het dan verboden zijn om de kosten van huisvesting in te houden op het wettelijk minimumloon. Doel van dit plan was om de uitbuiting van arbeidsmigranten tegen te gaan.

Besluit: toch geen afbouw

Het kabinet is echter tot de conclusie gekomen dat de afbouw van de inhouding eigenlijk meer nadelen dan voordelen voor de arbeidsmigrant heeft. De huidige regeling maakt het voor werkgevers en arbeidsmigranten namelijk makkelijker om huisvesting te regelen. Bovendien verliest de overheid het toezicht op de kwaliteit van de woning, als de regeling wordt afgeschaft. Om die reden kiest het kabinet er nu voor om de geplande afbouw (nog) niet in te voeren.

Let op!

Het is uiteraard niet uitgesloten dat een nieuw kabinet alsnog ervoor kiest om de regeling af te bouwen. Dat zal dan in ieder geval niet per 1 januari 2026 zijn.

Speciaal voor jou!

UITGELICHT

Personeel inlenen 2026
Huur je tijdelijk personeel in, bijvoorbeeld bij piekdrukte of seizoenswerk? Dan is het belangrijk dat je aan alle wettelijke verplichtingen voldoet. Doe je dat niet, dan loop je risico op forse boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw. Waar moet je rekening mee houden en wat moet je regelen?
Lees verder
arrow right
Werkkostenregeling 2026
Voor 1 april 2026 moet de werkkostenregeling (WKR) over 2025 worden afgerekend. Weet je welke vergoedingen en verstrekkingen hieronder vallen, wat de grenzen zijn en wat er gebeurt bij overschrijding? In deze praktische advieswijzer lees je de belangrijkste antwoorden en aandachtspunten.
Lees verder
arrow right
Ketenregeling versus cao: wat weegt zwaarder?
Het komt voor dat bepalingen in een cao botsen met wettelijke regels, zoals de ketenregeling. Welke regels zijn dan doorslaggevend voor het wettelijk maximumaantal tijdelijke contracten: de wet of de cao-afspraken?
Lees verder
arrow right