Het wettelijk minimumloon wordt per 1 januari 2023 met 10,15% verhoogd. Dit heeft invloed op het loongebouw van de cao Open Teelten.
Een aantal treden van de cao Open Teelten komen door deze verhoging onder het wettelijk minimumloon te liggen. Het gaat om de treden:
Als werkgever ben je verplicht om minimaal het wettelijk minimumloon uit te betalen. Dit mag niet minder zijn. Voeren wij jullie salarisadministratie? Dan zullen wij salarissen die onder het minimumloon vallen aanpassen naar het nieuwe wettelijk minimumloon.
Bekijk het wettelijk minimumloon >
Op dit moment worden er nog onderhandelingen gevoerd over de cao Open Teelten. Er wordt gestreefd om per 1 maart 2023 een nieuwe cao te hebben. Per 1 januari is er dus nog geen nieuw loongebouw. Dit kan tot teleurstelling leiden bij werknemers die boven het wettelijk minimumloon betaald krijgen. Zij krijgen namelijk op 1 januari 2023 geen of een uiterst beperkte verhoging. Er wordt gekeken naar de mogelijkheden voor een tussentijdse vergoeding voor deze groep. Wij adviseren in dit geval met jouw personeel te communiceren dat waarschijnlijk met terugwerkende kracht bij het vaststellen van de nieuwe cao het salaris zal worden aangepast.