Omnyacc

14 september 2022

KIA voor Bed & Breakfast?

Heb je een Bed & Breakfast in huis? Of verhuur je een kamer aan vakantiegangers? In dit nieuwsartikel gaan we in op of je voor dit deel van jouw woning de investeringsaftrek voor kleinschalige investeringen kunt claimen. En waar dit vanaf hangt. 

Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA)

De KIA is een aftrek op de winst die wordt toegekend bij kleinschalige investeringen. De KIA bedraagt maximaal 28% bij investeringen tot € 59.939. Boven dit bedrag loopt de KIA af en bij investeringen van meer dan € 332.994 krijg je geen KIA meer (cijfers 2022).

Bed and Breakfast

In een zaak die onlangs voor de rechtbank Zeeland-West-Brabant werd uitgevochten, had een VOF in een pand waarin de vennoten ook woonden, een aantal kamers ingericht voor B&B. Het B&B-deel had een eigen opgang en beschikte over drie gastenkamers.

Recht op KIA?

De belastingplichtige had na aankoop en verbouwing van de woning voor het B&B-gedeelte KIA geclaimd. De inspecteur had dit geweigerd, aangezien volgens de wet woonhuizen van de KIA zijn uitgezonderd.

Geen woningen

Volgens de rechtbank kunnen de gastenkamers niet aangemerkt worden als een woning. Ook zijn ze niet bestemd om als woning te gebruiken. Deze specifieke gastenkamers hadden een beperkte ruimte en waren daarbij slechts voorzien van een tweepersoonsbed, een televisie, een zitje, een douchecabine, wastafel en toilet. Op de kamers was verder een koelkast aanwezig, was wifi beschikbaar en was er een gezamenlijk te gebruiken kitchenette. Voor gebruik als woning is een en ander volgens de rechtbank te beperkt.

Wel KIA

Nu de gastenkamers niet als woning konden worden aangemerkt, waren ze daarmee ook niet uitgesloten van de KIA. De rechtbank kende de KIA dan ook alsnog toe.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Update lonenspecial 2026: Pensioenen
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt ingrijpende veranderingen met zich mee voor werkgevers, werknemers en pensioenregelingen. Tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten werkgevers belangrijke keuzes maken over onder meer de pensioenpremie, het partnerpensioen, compensatieregelingen en de communicatie richting medewerkers. Op deze pagina lees je welke wijzigingen van belang zijn, welke deadlines gelden en waar je als werkgever rekening mee moet houden om je pensioenregeling tijdig en correct aan te passen.
Lees verder
arrow right
Operationeel manager
Ben jij iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen verbeteren en collega’s helpen om samen het beste resultaat neer te zetten? Vind je het leuk om overzicht te creëren, te monitoren, veranderingen in goede banen te leiden en collega's mee te nemen in nieuwe werkwijzen? Dan maken wij graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Ben jij klaar voor een volgende stap in de accountancy? Bij Omnyacc werk je als assistent accountant zelfstandig aan administraties en jaarrekeningen voor diverse MKB-klanten, met volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Lees verder
arrow right
Junior salarisadministrateur
Sta jij aan het begin van je carrière of ben je toe aan een nieuwe richting waarin je kunt groeien, leren en écht impact maakt voor werkgevers? Dan is dit jouw kans! Bij Omnyacc krijg je de ruimte om het vak van salarisadministratie in de praktijk te leren, met begeleiding en collega’s die graag hun kennis met je delen.
Lees verder
arrow right
Team HR-Detachering
Op zoek naar een HR-adviseur voor jouw organisatie? Voor ons begint de samenwerking met een klik. Zonder kunnen we niet de band opbouwen die nodig is om jou op HR-vlak bij te staan. Maak kennis met onze HRM-adviseurs.
Lees verder
arrow right