19 januari 2023

Loonbelastingtabel voor vluchteling uit Oekraïne

Wil je een vluchteling uit Oekranië in dienst nemen? Dan moet je weten welke loonbelastingtabel je moet toepassen. Hiervoor moet je weten wat de fiscale woonplaats is. Wat te doen als hierover onzekerheid bestaat? De Belastingdienst heeft hier duidelijkheid over gegeven.

Wat is de fiscale woonplaats?

Als iemand een verblijfplaats in Nederland heeft, betekent dit nog niet dat Nederland zijn fiscale woonplaats is. Daarvoor is bepalend of de werknemer een duurzame persoonlijke band met Nederland heeft. Hij is alleen inwoner van Nederland als zijn sociale en economische leven zich hier afspeelt.

Feiten en omstandigheden

Waar een werknemer woont, bepaal je op basis van alle feiten en omstandigheden die bij jou bekend zijn. Denk bijvoorbeeld aan de woonplaats die hij je aanlevert en de reiskostenvergoedingen die je hem betaalt. Woont het gezin van de werknemer bijvoorbeeld in het buitenland, gaan zijn kinderen daar naar school en houdt hij daar bankrekeningen aan, dan kun aannemen dat hij geen inwoner van Nederland is.

Vluchteling uit Oekraïne

Voor een vluchteling uit de Oekraïne kan het zijn dat de fiscale woonplaats op basis van de feiten en omstandigheden Oekraïne blijkt te zijn. Dan pas je de tabel toe voor een inwoner van een derde land. Ook kan het zijn dat uit de feiten en omstandigheden blijkt dat Nederland de fiscale woonplaats is. Dan pas je de tabel toe voor een inwoner van Nederland.

Wat nu als de woonplaats niet is vast te stellen?

Kun je de woonplaats niet vaststellen, verblijft de werknemer al ten minste zes maanden in Nederland en beschik je over zijn volledige verblijfsadres in Nederland, dan mag je er voor de loonheffingen van uitgaan dat dat adres de fiscale woonplaats is. Je past dan de loonbelastingtabel toe voor een inwoner van Nederland. In alle andere gevallen pas je het anoniementarief toe.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Thomas Raap

Thomas Raap

Assistent accountant

Vernieuwde NVP Sollicitatiecode 2025: richtlijnen voor eerlijke werving en selectie
Er bestaat nog geen specifieke wetgeving voor werving en selectie. Daarom heeft de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP), samen met de Stichting van de Arbeid, een sollicitatiecode ontwikkeld. Deze code biedt richtlijnen voor een zorgvuldig en transparant wervings- en selectieproces.
Lees verder
arrow right
Bianca Groot

Bianca Groot

Managementassistente

Eindejaarstips inzake de btw 2025
Hoe kun je nu al slim inspelen op wijzigingen die vanaf 2026 gaan gelden? In dit nieuwsartikel geven wij jou als ondernemer praktische eindejaarstips inzake de btw.
Lees verder
arrow right
Meer aftrek gemengde kosten in vennootschapsbelasting vanaf 2026
Vanaf 2026 verandert de aftrek van gemengde kosten in de vennootschapsbelasting. De nieuwe regels vereenvoudigen de berekening van het gezamenlijk belastbaar loon en kunnen voor sommige werkgevers leiden tot een hogere aftrek van deze kosten.
Lees verder
arrow right