Omnyacc

10 maart 2026

Meer duidelijkheid over regels voor zzp’ers en opdrachtgevers

Het kabinet heeft geluisterd naar signalen uit de praktijk over de onduidelijkheid rond de huidige regels: wanneer is iemand werknemer en wanneer werkt iemand als zelfstandige? Daarom wordt een deel van de (nieuwe) zzp-wetgeving dat al bij de Tweede Kamer lag ingetrokken. Wat zijn de plannen?

Verduidelijkingsdeel Vbar geschrapt

Het kabinet schrapt het deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Vbar) dat beoogde te verduidelijken wanneer iemand daadwerkelijk als zelfstandige werkt of eigenlijk werknemer is.

Zelfstandigenwet

Zzp’ers moeten een duidelijkere positie en erkenning in de wet krijgen, waarbij voorrang wordt gegeven aan laagbetaalde zzp’ers. Voor hen moet snel duidelijkheid komen. Deze versnelde regeling en meer wil men vormgeven in een nieuwe Zelfstandigenwet. Deze Zelfstandigenwet betreft een afspraak uit het coalitieakkoord van het nieuwe kabinet. De komende tijd wordt het wetsvoorstel Zelfstandigenwet nader uitgewerkt.

Snel regelen: laagbetaalde zzp’ers beter beschermd

Het kabinet wil dus het deel van het wetsvoorstel Vbar dat laagbetaalde zzp’ers beschermt snel in werking laten treden. Het betreft zzp’ers die tot € 38 per uur (per 1 januari 2026) verdienen.
Doet een zzp’er een beroep op het rechtsvermoeden, dan moet de opdrachtgever aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Lukt dat niet, dan is er sprake van schijnzelfstandigheid en heeft die zzp’er recht op de bescherming die hoort bij iemand in loondienst. Denk bij dit laatste bijvoorbeeld aan loondoorbetaling bij ziekte, vakantiedagen en ontslagbescherming.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Wetsvoorstel platformwerk moet positie van platformwerkers versterken
Het wetsvoorstel Wet platformwerk, dat voortkomt uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, moet zorgen voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen binnen Europa. Daarnaast krijgen mensen die via een platform werken betere arbeidsvoorwaarden.

Lees verder
arrow right
Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen: wat verandert er?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De nieuwe wet gaat in op 1 januari 2028.
Lees verder
arrow right
Gerechtshof: platform Temper kwalificeert als uitzendbureau
Gerechtshof Amsterdam heeft geoordeeld dat platform Temper moet worden aangemerkt als een uitzendbureau. Wat waren de overwegingen van het hof en welke gevolgen heeft deze uitspraak?
Lees verder
arrow right