Sterk! voor ondernemers
Echt alles onder één dak
Sinds 1930
7.000 klanten gingen je voor

8 september 2021

Niet uitbetaald pensioen dga wel belast

De rechtbank Gelderland besliste eerder dat als je als dga van jouw bv geen pensioen krijgt terwijl je hier wel recht op hebt, dit niet automatisch betekent dat het ook niet belast is. 

Pensioen slechts deels uitbetaald

In de betreffende zaak had een dga recht op een pensioen bij zijn eigen bv ter grootte van € 95.124 per jaar. In 2015, 2016 en 2017 ontving de dga echter maar € 46.680 aan pensioen. De inspecteur had ook het restant van € 48.444 (€ 95.124 -/- € 46.680) ieder jaar echter gewoon belast.

Vorderbaar en inbaar?

Voor de rechter was het de vraag of dit terecht was, wat afhing van de vraag of de vordering van de dga op de bv 'vorderbaar en tevens inbaar was'. Volgens de rechter was dit het geval. De rechter kwam tot dit oordeel nadat kwam vast te staan dat de dga bij de bv leningen ter financiering van zijn eigen woning had afgesloten en een rekeningcourantschuld had. Het totaal van de vorderingen van de bv op de dga bedroeg zo’n € 2,5 miljoen.

Verrekening mogelijk

De rechter stelde vast dat als de bv niet bij machte zou zijn geweest het pensioen gewoon uit te betalen, ook besloten had kunnen worden dit te verrekenen met de opgebouwde schulden van de dga. Als de bv zakelijk had gehandeld, was dit ook logisch geweest. Bovendien is dit wettelijk ook toegestaan. Dat geldt niet voor verrekening van gewoon loon, maar wel voor een pensioenaanspraak. De inspecteur werd dan ook in het gelijk gesteld.

Heb je vragen over de fiscale gevolgen van niet-uitbetaald pensioen? Neem dan contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Gebruikelijk loon dga lager dan minimumloon?

Gebruikelijk loon dga lager dan minimumloon?

28-07-2021

Mag je als dga een lager gebruikelijk loon aanhouden dan het minimumloon? De Belastingdienst is niet langer van mening dat het gebruikelijk loon van de dga van een bv onder alle omstandigheden minstens gelijk moet zijn aan het minimumloon.
Dga: geen verdere versoepeling excessief lenen

Dga: geen verdere versoepeling excessief lenen

14-07-2021

Er komt geen verdere versoepeling van het excessief lenen voor dga's. Vanaf 2023 mag je als dga niet meer dan € 500.000 lenen bij de eigen bv. Het wetsvoorstel waarin dit geregeld wordt, zal niet verder worden versoepeld vanwege de coronacrisis.
Verhoging van gebruikelijk loon dga

Verhoging van gebruikelijk loon dga

18-01-2021

Ben jij een dga? Zorg dat je op de hoogte bent van de hoogte van het gebruikelijk loon dat een dga jaarlijks verplicht uit de bv dient op te nemen. Het gebruikelijk loon is dit jaar verhoogd naar € 47.000. Vorig jaar was dit € 46.000.
Verzuimverzekering vergelijken

Verzuimverzekering vergelijken

Verzuimpercentages stijgen fors en hiermee ook de schadelast van verzuimverzekeraars. Er zijn veel redenen, maar het effect van economische onzekerheid, corona en een toenemende AOW-leeftijd speelt zeker mee. We zien in de markt een forse stijging van verzuimpremies. Juist nu is het belangrijk om verschillende offertes op te vragen en deze te vergelijken. Onze Inkomen- en Verzuimadviseurs helpen jou daar graag bij. Ze zetten de verschillen op een rij en vertellen je ook graag over hoe jij verzuim kunt beperken dan wel voorkomen.
Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 3 (NOW)

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid 3 (NOW)

De NOW is de tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die vanwege de coronacrisis de omzet met minstens 20% zagen dalen. De regeling is met ingang van 1 oktober 2020 verlengd met 9 maanden tot 1 juli 2021. De NOW 3 kent 3 tijdvakken en kent specifiekere bepalingen ten opzichte van NOW 1 en NOW 2. Op deze pagina vertellen we je er alles over. Heb je vragen? Schroom niet om te bellen of mailen als je meer vragen hebt of wilt sparren over jouw situatie. Samen staan we sterk!
Tamara van de Kieboom

Tamara van de Kieboom

Junior casemanager verzuim