Omnyacc

11 februari 2025

Onverbindende OZB-tariefdifferentiatie bij ondernemersfonds

Een gemeente mag geen grote verschillen maken in de tarieven voor onroerendezaakbelasting, tenzij de wet dit toestaat. Als er toch grotere verschillen zijn, is de gemeentelijke verordening op dat punt ongeldig.

Opslag voor ondernemersfonds

In een zaak die voorlag bij het Hof Amsterdam had een gemeente aanslagen OZB opgelegd. De aanslagen voor niet-woningen waren daarbij verhoogd met een opslag ter financiering van de kosten van een ondernemersfonds.

Teruggave opslag

De gemeente had ervoor gekozen om bepaalde groepen ondernemers de mogelijkheid te bieden deze opslag terug te vragen. De optie was met name bedoeld voor ondernemers die niet met het ondernemersfonds mee wilden doen, omdat ze er naar hun mening geen profijt van zouden hebben.

Tariefdifferentiatie

Hoewel de teruggave van de opslag werd uitgevoerd door een derde partij, was er volgens het Hof toch sprake van een tariefdifferentiatie die verder ging dan wettelijk is toegestaan. Zo mag bijvoorbeeld wel voor woningen een ander tarief worden gehanteerd en mag voor niet-woningen voor eigenaren een ander tarief worden gehanteerd dan voor huurders.

Onverbindend

Het Hof komt dan ook tot de conclusie dat de gemeentelijke verordening deels onverbindend is. Dit betekent dat de OZB-aanslag bij de procederende ondernemer met de opslag werd verminderd.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Bestuurlijke boetes bij overtreding van de UBO-registratieplicht
Het is verplicht om de uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen en andere juridische entiteiten te registreren in het UBO-register. Maar wat zijn de bestuurlijke boetes als deze wettelijke verplichting niet wordt nageleefd?
Lees verder
arrow right
Gebruikelijk loon dga 2026
Als je werkzaam bent in jouw eigen bv, ben je verplicht om jouzelf een loon uit te keren. Dit loon moet voldoen aan de regels voor gebruikelijk loon. Of een loon als gebruikelijk wordt beschouwd, hangt af van verschillende criteria. Hieronder zetten wij de belangrijkste regels voor je op een rij.
Lees verder
arrow right
Aandachtspunten werken met zelfstandigen 2026
De afgelopen jaren is het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) flink toegenomen. Dit zijn mensen die volledig als zelfstandige werken of dit combineren met een baan in loondienst. Werk je met zzp’ers of bent u zelf zzp’er? Wat is wettelijk geregeld, waar moet je op letten en hoe wordt dit gehandhaafd?
Lees verder
arrow right