Omnyacc

19 mei 2020

Partnertoeslag AOW bij vitaal beroep

De partnertoeslag in de AOW gaat niet verloren als de partner van een AOW'er als gevolg van de coronacrisis gaat werken in een cruciaal beroep. De versoepeling blijft van kracht zo lang de noodmaatregelen van het kabinet inzake het coronavirus ook van kracht blijven.

Partnertoeslag AOW

Tot 2015 was wettelijk bepaald dat een AOW-gerechtigde een toeslag op de AOW kreeg als zijn partner nog geen AOW ontving en geen of weinig inkomen had. De toeslag is vanaf 2015 voor nieuwe gevallen afgeschaft, bestaande toeslagen bleven echter gehandhaafd.

Toeslag kan vervallen

De toeslag voor bestaande gevallen kan echter vervallen. Dit is onder meer het geval als het inkomen van de partner gedurende meer dan drie maanden te hoog wordt, bijvoorbeeld wanneer deze gaat werken.

Vervallen toeslag voor cruciale beroepen ongewenst

Vanwege de coronacrisis zijn jongere partners van AOW-gerechtigden soms opnieuw of voor meer uren aan het werk gegaan, met name in de zorgsector. Indien deze situatie langer dan drie maanden duurt en hierdoor het inkomen te veel stijgt, zou dit automatisch betekenen dat de partnertoeslag voor altijd verloren gaat. Minister Koolmees van SZW vindt dit ongewenst.

Opnieuw recht op partnertoeslag

Om te voorkomen dat de partnertoeslag in genoemde situaties verloren gaat, is nu door de minister bepaald dat de partnertoeslag na beëindiging van de werkzaamheden in een cruciaal beroep weer herleeft. Op die manier worden jongere partners van betreffende AOW'ers niet gekort vanwege hun werkzaamheden in de zorg.

Heb je vragen over de partnertoeslag? Neem gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

Linda Vroling

Linda Vroling

Senior salarisadviseur

Lobke Nannes

Lobke Nannes

Casemanager

Nieuwe regels voor het inzetten van asielzoekers
Werkgevers die asielzoekers in dienst willen nemen, moeten rekening houden met de geldende regelgeving. Per 12 juni 2026 zijn de voorwaarden gewijzigd en daarnaast is een nieuwe aanpassing van de regels aangekondigd.
Lees verder
arrow right
Verzuimverzekering vergelijken
Verzuimpercentages stijgen fors en hiermee ook de schadelast van verzuimverzekeraars. Er zijn veel redenen, maar het effect van economische onzekerheid, corona en een toenemende AOW-leeftijd speelt zeker mee. We zien in de markt een forse stijging van verzuimpremies. Juist nu is het belangrijk om verschillende offertes op te vragen en deze te vergelijken. Onze Inkomen- en Verzuimadviseurs helpen jou daar graag bij. Ze zetten de verschillen op een rij en vertellen je ook graag over hoe jij verzuim kunt beperken dan wel voorkomen.
Lees verder
arrow right
Assistent accountant
Jouw hart gaat sneller kloppen van samenstelwerkzaamheden en klantcontact, maar daar stop je niet: je kijkt verder dan het werk op je bureau. Je denkt bewust na over waarom we werken zoals we doen, ondersteunt je collega’s en je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen.
Lees verder
arrow right