19 mei 2020

Partnertoeslag AOW bij vitaal beroep

De partnertoeslag in de AOW gaat niet verloren als de partner van een AOW'er als gevolg van de coronacrisis gaat werken in een cruciaal beroep. De versoepeling blijft van kracht zo lang de noodmaatregelen van het kabinet inzake het coronavirus ook van kracht blijven.

Partnertoeslag AOW

Tot 2015 was wettelijk bepaald dat een AOW-gerechtigde een toeslag op de AOW kreeg als zijn partner nog geen AOW ontving en geen of weinig inkomen had. De toeslag is vanaf 2015 voor nieuwe gevallen afgeschaft, bestaande toeslagen bleven echter gehandhaafd.

Toeslag kan vervallen

De toeslag voor bestaande gevallen kan echter vervallen. Dit is onder meer het geval als het inkomen van de partner gedurende meer dan drie maanden te hoog wordt, bijvoorbeeld wanneer deze gaat werken.

Vervallen toeslag voor cruciale beroepen ongewenst

Vanwege de coronacrisis zijn jongere partners van AOW-gerechtigden soms opnieuw of voor meer uren aan het werk gegaan, met name in de zorgsector. Indien deze situatie langer dan drie maanden duurt en hierdoor het inkomen te veel stijgt, zou dit automatisch betekenen dat de partnertoeslag voor altijd verloren gaat. Minister Koolmees van SZW vindt dit ongewenst.

Opnieuw recht op partnertoeslag

Om te voorkomen dat de partnertoeslag in genoemde situaties verloren gaat, is nu door de minister bepaald dat de partnertoeslag na beëindiging van de werkzaamheden in een cruciaal beroep weer herleeft. Op die manier worden jongere partners van betreffende AOW'ers niet gekort vanwege hun werkzaamheden in de zorg.

Heb je vragen over de partnertoeslag? Neem gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

Margriet de Graaf

Margriet de Graaf

Salarisadviseur

Junior Salarismedewerker
Ben jij geïnteresseerd in het vakgebied van salarisadministratie en wil je een actieve rol spelen in ons team, dat bestaat uit een mooie mix van jong talent en ervaren specialisten? Als junior salarismedewerker krijg je de kans om je taken en verantwoordelijkheden geleidelijk uit te breiden. Van het verzorgen van nauwkeurige salarisverwerking tot het ontdekken van subsidiemogelijkheden en het adviseren van klanten over beschikbare regelingen en beloningen, de uitdagingen zijn divers. Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden zijn hier écht aanwezig, net als een hoge mate van professionaliteit. Word jij gelukkig van een uitdagende functie? Dan zoeken wij jou!
Lees verder
arrow right
Margreet Siemelink

Margreet Siemelink

Assistent-accountant

Huwelijkse voorwaarden of schenking?
Hoe zit het als echtgenoten een ongelijke verdeling van gemeenschappelijke goederen overeenkomen? Dan houden de huwelijkse voorwaarden geen schenking in. Bij uitzonderlijke gevallen, als de voorwaarden kunnen worden aangemerkt als wetsontduiking, kunnen huwelijkse voorwaarden als schenking wordt belast.
Lees verder
arrow right
Rens Bakker

Rens Bakker

Assistent-accountant