20 oktober 2023 

Pensioen of passie? De keuze voor doorwerken na de AOW-leeftijd

Het tijdperk waarin werknemers ruim voor hun AOW-leeftijd met pensioen gingen door middel van VUT- of prepensioenregelingen is voorbij. Tegenwoordig maken veel werknemers zelfs de bewuste keuze om ook na het bereiken van de AOW-leeftijd door te blijven werken. Dit gebeurt vaak op basis van een flexibel schema, waarbij ze een aantal dagen per week blijven werken, soms zelfs in aangepaste functies.

Voorlichtingsactie ministerie van SZW

In Nederland is 10% van de werknemers 60 jaar of ouder. Dit betekent dat een groot deel van hen binnen nu en zeven jaar met pensioen gaat. Sommige werknemers kijken hier reikhalzend naar uit, terwijl andere nog graag een aantal jaar willen doorwerken.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is een voorlichtingsactie ‘Sommige werknemers zijn niet te stoppen’ gestart om werkgevers handvatten te geven hierover met hun oudere werknemers in gesprek te gaan.

Toolkit

Er is een toolkit beschikbaar met daarin materialen om het gesprek aan te gaan met werknemers over het doorwerken na de AOW-leeftijd. In de toolkit is onder meer de volgende informatie te vinden:

• Factsheet met praktische informatie 'Sommige werknemers zijn niet te stoppen'
• 3 inspirerende verhalen van bedrijven en hun werknemers over doorwerken
• Persbericht: "Praat jij ook met werknemers over doorwerken na de AOW?"