Omnyacc

16 november 2022

POH niet langer aangemerkt als zelfstandige ondernemers

Ben je een Praktijkondersteuner Huisarts (POH)? Door de Belastingdienst word je dan in beginsel niet langer meer aangemerkt als zelfstandig ondernemer. De Modelovereenkomst waarin dit is geregeld, wordt niet verlengd. Bestaande overeenkomsten kunnen nog wel blijven bestaan.

Praktijkondersteuner Huisarts (POH)

De POH ondersteunt de huisarts. De taken zien met name op ondersteuning en begeleiding van patiënten met chronische aandoeningen.

Dienstbetrekking?

De POH wordt in beginsel niet langer als zelfstandige aangemerkt, omdat er in de meeste gevallen sprake zal zijn van een dienstbetrekking. In de oorspronkelijke Modelovereenkomst werd ervan uitgegaan dat de POH beschikt over een BIG-registratie, zelf eindverantwoordelijk is en geen instructies of aanwijzingen op hoeft te volgen. In de praktijk blijkt dit echter meestal niet zo te zijn. De Modelovereenkomst wordt daarom niet verlengd. Dit meldt de landelijke Vereniging van Huisartsen.

Wijzigingen

Voor bestaande situaties treedt er geen wijziging op. Er moet dan wel volgens de Modelovereenkomst worden gewerkt. Voor nieuwe situaties wordt geadviseerd te werken via detachering of de POH in dienst te nemen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Strategisch personeelsbeleid
Breng jouw personeelswensen in kaart met strategisch personeelsbeleid. Dit helpt om zo effectief mogelijk gebruik te maken van de talenten van jouw personeel.
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right
Eerste stap gezet naar vereenvoudiging winstbelastingen
Het ministerie van Financiën is gestart met een project om de winstbelastingen te vereenvoudigen. Ondernemers kunnen via een enquête hun ervaringen delen over complexe fiscale regels en administratieve lasten.
Lees verder
arrow right
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis ingediend
Het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis is aangeboden aan de Tweede Kamer. Met deze wet moet de huidige regeling voor werktijdverkorting worden vervangen.
Lees verder
arrow right