Omnyacc

12 mei 2020

Primeur! Vergoeding zzp’er in cao architecten

Voor het eerst is in een cao een vergoeding opgenomen voor zzp'ers. In de cao voor architecten is de vergoeding bepaald op 150% van het salaris van een vergelijkbare architect in loondienst.

Kabinetsplannen

De afspraak speelt in op de kabinetsplannen om de arbeidsvoorwaarden voor zzp'ers te verbeteren. Zo kan tegenwoordig zekerheid verkregen worden over de arbeidsrelatie door te werken met zogenaamde modelovereenkomsten die men kan laten goedkeuren door de Belastingdienst. Ook werkt het kabinet aan een wetsvoorstel ter introductie van een minimumtarief voor zzp'ers.

Compensatie

De 50% extra die een zzp'er meer ontvangt, is ten eerste bedoeld als compensatie voor het niet ontvangen van vakantiegeld. Tevens is het bedoeld voor een verzekeringspremie voor een uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Ook houdt de extra beloning rekening met het feit dat de zzp'er zelf voor zijn pensioen moet zorgen.

Fiat ACM

Eerdere pogingen de vergoeding voor zzp'ers op te nemen in de cao, liepen vast op weerstand van de kant van de ACM (Autoriteit Consument en Markt). Deze organisatie heeft de prijsafspraken inmiddels echter goedgekeurd.

Kosten onduidelijk

Het is nog onduidelijk wat de nieuwe cao-bepaling de branche extra gaat kosten.

Heb je vragen over de vergoeding voor zzp'ers in de cao voor architecten? Neem dan contact met ons op.

Brief Belastingdienst over voortzettingseis
Heb je in 2022 een onderneming geschonken gekregen en daarbij gebruikgemaakt van de vrijstelling van de bedrijfsopvolgingsregeling? Dan ontvang je in de week van 23 april 2026 een brief van de Belastingdienst.
Lees verder
arrow right
Geen onrechtmatige concurrentie zonder geldig concurrentiebeding
Kan een werkgever optreden tegen concurrerende activiteiten van een oud-werknemer als er geen concurrentie- of relatiebeding (meer) geldt? Deze vraag stond centraal in een recente zaak bij de rechtbank Rotterdam.
Lees verder
arrow right
Bedrijfsovername en fusie
Een fusie of bedrijfsovername heeft financieel, fiscaal en juridisch grote gevolgen. Daarom is het verstandig om onze specialisten in te schakelen.
Lees verder
arrow right
Arbeidsvoorwaarden en cao
Beperk het personeelsverloop binnen jouw organisatie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 
Lees verder
arrow right
Social media
Volg je omnyacc al?