Omnyacc

27 februari 2024

SLIM-subsidie aanvragen vanaf 1 maart 2024

In 2024 krijgen ondernemers opnieuw de kans om de SLIM-subsidie te benutten, gericht op leren en ontwikkelen in het mkb. De aanvraagperiode loopt van 1 maart 2024, 9:00 uur, tot en met donderdag 28 maart 2024, 17:00 uur. Tijdens dit venster kan elke aanvrager één subsidieaanvraag indienen.

SLIM-subsidie

De SLIM-subsidie is een subsidie die erop is gericht om leren en ontwikkelen in het mkb te bevorderen. Om de regeling verder te verbeteren is het vanaf 1 januari 2024 ook mogelijk de subsidie te gebruiken voor individuele scholing.

Waarvoor SLIM-subsidie aanvragen?

Jij kunt een aanvraag voor de SLIM-subsidie indienen voor de volgende vier activiteiten:

  • Doorlichting van jouw onderneming: inzichtelijk krijgen wat wijzigingen op de arbeidsmarkt betekenen voor jouw bedrijf en personeel.
  • Loopbaan- en ontwikkeladviezen: inzicht krijgen in de wensen, ambities en mogelijkheden van jouw medewerkers. Hoe verhoudt dit zich tot de arbeidsmarkt en hoe kun jij hierop inspelen.
  • Werknemers stimuleren om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding in jouw bedrijf verder te ontwikkelen: bijvoorbeeld via periodieke ontwikkelgesprekken of oprichting van een bedrijfsschool.
  • Praktijkleerplaats in de derde leerweg bieden: hiermee kunnen werknemers worden bij-, op- of omgeschoold. Zo kan worden ingespeeld op de veranderingen op de arbeidsmarkt die van invloed zijn op de kennis en vaardigheden van jouw personeel.

Aanvragen

Als jij de SLIM-subsidie wilt aanvragen en jij hebt nog geen account, moet jij je eerst registreren als aanvrager. Dit kan vanaf twee weken voor de openstelling van het subsidieloket.

Houd er bij de aanvraag van de subsidie rekening mee dat jij de nodige formulieren moet meesturen, zoals een activiteitenplan en begroting. Jij vindt hier alle informatie.

Katapult

De organisatie Katapult voert een kennis- en ondersteuningsprogramma uit voor ondernemingen die de SLIM-subsidie aanvragen. Dit is kosteloos. Kijk hier voor meer info.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

HRM-adviseur
Ben jij een betrokken HRM-adviseur die met een glimlach complexe vraagstukken aanpakt, een startende ondernemer ondersteunt bij zijn eerste personeelslid en een ervaren manager coacht tijdens een reorganisatie? Met jouw proactieve instelling versterk je ons bestaande HR-team en help je gezamenlijk onze klanten in de Kop van Noord-Holland vooruit.
Lees verder
arrow right
Agro: ‘Milieulijst’ en ‘Energielijst’ 2026 beschikbaar
Bij bepaalde duurzame investeringen kun je in aanmerking komen voor fiscaal voordeel. Het bedrijfsmiddel moet dan op de ‘Milieulijst’ of ‘Energielijst’ staan.
Lees verder
arrow right
Sterk leiderschap en effectieve teams
Groei brengt kansen, maar ook complexe uitdagingen. Meer medewerkers, meer klanten en meer verantwoordelijkheden vragen om sterk leiderschap. Zonder de juiste aansturing ontstaat al snel werkdruk, onrust, verlies van focus en miscommunicatie. Met ons leiderschapsprogramma helpen we leidinggevenden om sterker te sturen, hechtere teams te vormen en samenwerking te verbeteren. Je krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo haal je vanaf dag één het maximale uit jezelf én je team.
Lees verder
arrow right
Ontslag na overgang van onderneming: wat zegt de Hoge Raad?
Bij een overgang van onderneming gaan in principe alle rechten en verplichtingen van werknemers over op de nieuwe eigenaar, de verkrijger. Werknemers komen automatisch van rechtswege in dienst bij deze partij. Onder welke omstandigheden is ontslag dan toch mogelijk? Een recente zaak bij de Hoge Raad biedt duidelijkheid.
Lees verder
arrow right
Let op maximale looptijd bij oversluiten hypotheek
De rente die je betaalt voor de financiering van jouw eigen woning is in principe aftrekbaar. Daarvoor geldt onder meer dat de woning jouw hoofdverblijf moet zijn. Daarnaast mag de hypothecaire lening niet langer lopen dan 30 jaar.
Lees verder
arrow right