Omnyacc

7 juni 2024

Subsidie groepshulpen stimuleert doorgroeien

Vanaf dit jaar kunnen kinderopvangorganisaties subsidie aanvragen voor praktijk(leer)plaatsen van groepshulpen. Deze subsidie compenseert een deel van de loonkosten van groepshulpen. Het doel is om meer groepshulpen aan te nemen en hen de mogelijkheid te bieden om door te groeien binnen de kinderopvang.

Voordelen

Door de inzet van een groepshulp kan de werkdruk van pedagogische professionals omlaag. Door de subsidie kunnen de groepshulpen zich verder ontwikkelen door zich tijdens het werk ook te verdiepen in een opleiding. Omdat er geen taaleis of opleiding geldt, kunnen personen die moeilijker aan het werk komen toch eerder een baan bemachtigen.

Hoogte van de subsidie

De subsidie bedraagt maximaal € 10.056 per jaar per groepshulp en is afhankelijk van het aantal contracturen dat de groepshulp per week werkt. Een organisatie kan voor maximaal twee groepshulpen subsidie aanvragen.

Let op!

De subsidie is ook in 2025 en 2026 beschikbaar.

Voorwaarden

De subsidie kent een aantal voorwaarden. Zo moet een groepshulp een arbeidsovereenkomst van ten minste 12 maanden hebben met een startdatum vanaf 1 augustus 2023 of later. Ook moet de groepshulp deelnemen aan scholing via praktijkleren in het mbo, gericht op het behalen van een praktijkverklaring, mbo-certificaat of diploma. Deze scholing moet tussen 1 augustus 2023 en 31 oktober 2026 zijn gestart. Verder is vereist dat de kinderopvangorganisatie voor de groepshulp ook subsidie heeft gekregen via de Subsidieregeling Praktijkleren of Praktijkleren in de derde leerweg.

Aanvragen vanaf november

De subsidie kan van maandag 4 november 2024 09:00 uur tot en met vrijdag 29 november 2024 17:00 uur worden aangevraagd bij RVO.nl. Het totale beschikbare budget voor deze aanvraagperiode is € 1.590.000.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Estate planning
Onze estate planners maken een plan op maat om jouw vermogen zo gunstig mogelijk over te dragen. Zo heb jij (financiële) rust.
Lees verder
arrow right
Elsa Brasser-Duursma

Elsa Brasser-Duursma

Officemanager

Nieuwe werkwijze Eerstejaars Ziektewet-beoordelingen vanaf november
UWV werkt samen met eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ZW) aan een nieuwe aanpak om zoveel mogelijk goed voorbereide Eerstejaars ZW-beoordelingen alsnog uit te voeren. Deze werkwijze gaat op 1 november 2026 van start.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Gps-fout in parkeerapp: wie is verantwoordelijk?
Een fout in de gps-locatie van een parkeerapp kan ertoe leiden dat je in de verkeerde parkeerzone betaalt. Volgens een uitspraak van gerechtshof Amsterdam ligt de verantwoordelijkheid hiervoor bij de parkeerder.
Lees verder
arrow right
Wtza: verantwoordingsplicht
Lever je zorg? En heb je een Wtza-vergunning? Dan ben je vanuit de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht jaarlijks verantwoording af te leggen aan de overheidsinstantie CIBG over de manier waarop je het geld uit de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet en/of VWS-subsidie besteedt. 
Lees verder
arrow right