Omnyacc

23 april 2020

Uitbetaling vergoeding kinderopvang uiterlijk juli

Eerder heeft kabinet het besloten om de kosten van de kinderopvang te compenseren. Uiterlijk juli 2020 wordt de vergoeding die ouders ontvangen vanwege de sluiting van de kinderopvang uitbetaald. De compensatie is van toepassing op de periode 16 maart tot en met 28 april 2020.

Toetsdatum 6 april

Voor de vergoeding wordt aangesloten bij de gegevens van de kinderopvang die op 6 april 2020 bekend waren. De vergoeding wordt rechtstreeks uitbetaald aan de ouders. Zij hoeven hiervoor niets te doen. Deze vorm van vergoeding is minder bewerkelijk dan uitbetaling via de kinderopvangorganisaties, zoals oorspronkelijk de bedoeling was.

Let op!
Ouders met kinderopvang via een gemeentelijke regeling, bijvoorbeeld bij een sociaal medische indicatie, ontvangen de tegemoetkoming via de gemeente.

Tot maximumuurprijs

De vergoeding wordt gebaseerd op de eigen bijdrage tot de maximumuurprijs. Wanneer de werkelijke uurprijs lager ligt, worden ouders dus overgecompenseerd. Boven de maximumuurprijs zal de kinderopvangorganisatie de vergoeding betalen.

Ook voor ouders met cruciaal beroep

Ook ouders met een cruciaal beroep die voor hun kind(eren) wel kinderopvang genieten, krijgen compensatie van de eigen bijdrage. Het gebruik van deze noodopvang is namelijk kosteloos.

Herziening en bezwaar

De vergoeding van het kabinet zal soms afwijken van de werkelijk verschuldigde ouderbijdrage. Bij geringe afwijkingen vraagt het kabinet om begrip, bij grotere afwijkingen kan gebruik worden gemaakt van de mogelijkheid tot herziening van de berekening en van de mogelijkheid tot instellen van bezwaar en beroep.

Wil je meer weten over vergoeding voor de kinderopvang? Neem dan gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

UWV krijgt soms 52 weken voor WIA-herbeoordeling
Een werkgever kan het UWV vragen om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA. Neemt het UWV niet binnen de wettelijke termijn van acht weken een besluit, dan kan de werkgever het UWV in gebreke stellen en vervolgens beroep instellen bij de rechtbank. Als dat beroep gegrond wordt verklaard, krijgt het UWV normaal gesproken twee weken om de herbeoordeling alsnog uit te voeren. Rechtbank Gelderland heeft hiervan afgeweken en geeft het UWV bij dit type herbeoordelingen voortaan in beginsel 52 weken. Rechtbank Limburg deed dit eerder ook al.
Lees verder
arrow right
Wtza: verantwoordingsplicht
Lever je zorg? En heb je een Wtza-vergunning? Dan ben je vanuit de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) verplicht jaarlijks verantwoording af te leggen aan de overheidsinstantie CIBG over de manier waarop je het geld uit de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet en/of VWS-subsidie besteedt. 
Lees verder
arrow right
Groeien, organiseren en procesverbetering
Ondernemen geeft energie en is dynamisch, maar kan ook uitdagend zijn. Soms merk je dat je energie weglekt: je bent druk met de dagelijkse gang van zaken, je organisatie vraagt veel van je, en de groei van je bedrijf blijft achter. Doelen en ambities voor de toekomst zijn niet meer scherp. Herkenbaar? Wij helpen je om weer grip, overzicht en balans te krijgen. Samen zetten we jouw ideeën om in actie, zodat jij weer kunt doen waar je energie van krijgt: ondernemen! Hoe we dat doen? Samen met jou. We brengen helder in kaart waar je nu staat en kijken met een scherpe blik naar de toekomst. Samen bepalen we de juiste stappen: van diensten en klanten tot cijfers en processen. We bekijken hoe je jouw team, structuur en werkwijze slim kunt inrichten om je doelen te bereiken. We doen dit volledig op jouw tempo: zonder druk, mét resultaat.
Zo zorgen we ervoor dat jouw strategie geen papieren plan blijft, maar écht tot leven komt.
Lees verder
arrow right
Senior assistent accountant
Ben jij een ervaren assistent accountant die graag verantwoordelijkheid neemt, collega's verder helpt in hun ontwikkeling en ondernemers voorziet van waardevolle inzichten? Zoek je een functie waarin je jouw vakinhoudelijke kennis combineert met klantcontact, advies en coaching? Dan maken we graag kennis met je!
Lees verder
arrow right
Claustrofobie geen reden voor lager tarief overdrachtsbelasting
Een koper die vanwege claustrofobie de lift niet meer durfde te gebruiken, kon het tarief van 2% overdrachtsbelasting niet toepassen op een woning waarin hij uiteindelijk niet ging wonen. Volgens de rechter was de claustrofobie in deze situatie geen bijzondere omstandigheid. Wat speelde er?
Lees verder
arrow right