Omnyacc

23 april 2020

Uitbetaling vergoeding kinderopvang uiterlijk juli

Eerder heeft kabinet het besloten om de kosten van de kinderopvang te compenseren. Uiterlijk juli 2020 wordt de vergoeding die ouders ontvangen vanwege de sluiting van de kinderopvang uitbetaald. De compensatie is van toepassing op de periode 16 maart tot en met 28 april 2020.

Toetsdatum 6 april

Voor de vergoeding wordt aangesloten bij de gegevens van de kinderopvang die op 6 april 2020 bekend waren. De vergoeding wordt rechtstreeks uitbetaald aan de ouders. Zij hoeven hiervoor niets te doen. Deze vorm van vergoeding is minder bewerkelijk dan uitbetaling via de kinderopvangorganisaties, zoals oorspronkelijk de bedoeling was.

Let op!
Ouders met kinderopvang via een gemeentelijke regeling, bijvoorbeeld bij een sociaal medische indicatie, ontvangen de tegemoetkoming via de gemeente.

Tot maximumuurprijs

De vergoeding wordt gebaseerd op de eigen bijdrage tot de maximumuurprijs. Wanneer de werkelijke uurprijs lager ligt, worden ouders dus overgecompenseerd. Boven de maximumuurprijs zal de kinderopvangorganisatie de vergoeding betalen.

Ook voor ouders met cruciaal beroep

Ook ouders met een cruciaal beroep die voor hun kind(eren) wel kinderopvang genieten, krijgen compensatie van de eigen bijdrage. Het gebruik van deze noodopvang is namelijk kosteloos.

Herziening en bezwaar

De vergoeding van het kabinet zal soms afwijken van de werkelijk verschuldigde ouderbijdrage. Bij geringe afwijkingen vraagt het kabinet om begrip, bij grotere afwijkingen kan gebruik worden gemaakt van de mogelijkheid tot herziening van de berekening en van de mogelijkheid tot instellen van bezwaar en beroep.

Wil je meer weten over vergoeding voor de kinderopvang? Neem dan gerust contact met ons op.

Disclaimer

Omnyacc doet haar best om de informatie volledig te laten zijn. Echter, de ontwikkelingen en aanpassingen volgen elkaar in snel tempo op. De corona maatregelen zijn bijzondere maatregelen in een bijzondere tijd en de Rijksoverheid speelt in op wijzigingen in de omstandigheden en verbeteringen en aanvullingen van de regelingen. Onze nieuwsberichten kunnen om die reden niet meer up to date zijn op het moment dat deze door jou worden gelezen.

Gebruikelijk loon dga moet goed onderbouwd zijn
Een dga met minimaal 5% van de aandelen die werkzaamheden verricht voor de bv, moet een gebruikelijk loon hanteren. Dit loon mag gebaseerd zijn op een vergelijkbare dienstbetrekking, mits de dga dit aannemelijk kan maken.
Lees verder
arrow right
Visionplanner
Met Visionplanner krijg je inzicht hoe jouw organisatie er financieel voor staat.
Lees verder
arrow right
Jan Bouma

Jan Bouma

Salarisadviseur

Fiscale bijeenkomst Texel
Op woensdagavond 5 november 2025 organiseren wij een fiscale bijeenkomst vol actuele ontwikkelingen en praktische tips. Tijdens deze avond bespreken we diverse belastingonderwerpen die voor jou relevant kunnen zijn. Uiteraard wordt er ook ingegaan op de ontwikkelingen naar aanleiding van het Belastingplan 2026. Kom je ook?
Lees verder
arrow right
Update lonenspecial 2025
In de update van de lonenspecial 2025 tref je de belangrijkste wijzigingen aan op het gebied van personeels- en salarisadministratie. De lonenspecial is een handig naslagwerk voor jou als werkgever. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten.
Lees verder
arrow right