Omnyacc

8 juni 2026

Uitleners verantwoordelijk voor juiste BRP-inschrijving arbeidsmigranten

Op 22 mei 2026 is een internetconsultatie gestart over de zorgplicht van uitleners om arbeidsmigranten correct in te schrijven in de Basisregistratie Personen (BRP). Deze verplichting gaat vanaf 2027 gelden voor uitleners, waaronder uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven.

Deze plicht geldt vanaf 2027 voor uitleners, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven.

Onjuiste registratie Basisregistratie Personen

In veel gevallen staan arbeidsmigranten onjuist geregistreerd in de BRP. Arbeidsmigranten die langer dan 4 maanden in Nederland willen blijven, zijn verplicht zich binnen 5 dagen na aankomst als ingezetene laten inschrijven in de gemeente waar ze gaan wonen. Deze verplichting is niet bij alle arbeidsmigranten bekend. Hierdoor is hun woonadres onduidelijk en lopen ze mogelijk rechten mis.

Zorgplicht uitleners

Daarom wil het kabinet toe naar een zorgplicht rondom de registratie van alle arbeidskrachten in de BRP. De zorgplicht valt uiteen in een bevorderings- en een vergewisplicht. Deze plichten zijn al opgenomen in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), welke in 2027 in werking treedt. De verplichting is in de internetconsultatie nader uitgewerkt.

Let op!

De verplichting gaat gelden voor de meest kwetsbare groepen: de arbeidsmigranten die minder dan 150% van het wettelijk minimumloon verdienen.

Bevorderings-en vergewisplicht

Uitleners moeten arbeidskrachten straks in een voor hen begrijpelijke taal informeren over de verplichtingen op het gebied van registratie in de BRP.

De uitlener moet daarnaast nagaan of de arbeidskracht ook uiteindelijk als ingezetene bij zijn woongemeente staat ingeschreven. Hierover komen nadere regels via het toelatingsstelsel voor uitleners (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten). Dit gebeurt pas nadat het toelatingsstelsel volledig is ingericht en de capaciteit van inspectie-instellingen voldoende is.

Let op!

Beide verplichtingen gaan alleen voor uitleners gelden, niet voor andere ondernemers.

Informatievoorziening

De overheid gaat vanaf de zomer 2026 arbeidsmigranten via mails wijzen op correcte registratie in de BRP. Arbeidsmigranten kunnen ook regionaal bij fysieke WorkinNL-informatiepunten terecht met vragen over de registratie.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Compensatie transitievergoeding langdurig zieke blijft in 2026 bestaan
Werkgevers kunnen ook in 2026 nog compensatie aanvragen voor de transitievergoeding bij ontslag van een langdurig zieke werknemer. De beperking tot kleine werkgevers is uitgesteld tot 1 januari 2027.
Lees verder
arrow right
Overdracht van je bedrijf 2026
Er komt waarschijnlijk een moment waarop je jouw bedrijf wilt overdragen. Of dat nu gebeurt vanwege financiële overwegingen, je leeftijd, gezondheidsredenen of als voorziening voor later. Wat de aanleiding ook is, een bedrijfsoverdracht regel je niet van vandaag op morgen en vraagt vaak om een voorbereiding van meerdere jaren. Begin daarom tijdig.
Lees verder
arrow right
Voordelen loonkosten 2026
Werkgevers kunnen onder voorwaarden een tegemoetkoming in de loonkosten ontvangen voor bepaalde groepen werknemers die moeilijker aan werk komen. Deze regeling is opgenomen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Vanaf 2026 bestaat binnen de Wtl alleen nog het loonkostenvoordeel. In deze advieswijzer bespreken we daarnaast ook enkele andere regelingen en voordelen.
Lees verder
arrow right