Omnyacc

15 november 2021

Vennootschapsbelasting omhoog in 2022 

De vennootschapsbelasting gaat in 2022 omhoog van 25% naar 25,8%. Er is steun vanuit de Tweede Kamer gekomen om de verhoging in te stellen. 

Lager tarief over langere schijf

Het kabinet had al eerder voorgesteld het lage tarief van 15% in de vennootschapsbelasting vanaf 2022 toe te passen op een groter deel van de winst. Nu is dit lage tarief nog van toepassing op de eerste € 245.000 winst, vanaf volgend jaar op de eerste € 395.000 van de winst.

Omslagpunt

Bovenstaande wijzigingen betekenen dat kleinere bv’s vanaf 2022 minder belasting gaan betalen en grotere bv’s meer. Het omslagpunt ligt bij een winst van € 2.270.000. Alleen bv’s die meer winst behalen, betalen volgend jaar meer belasting.

Fiscale eenheid minder interessant

De langere eerste tariefschijf waarover slechts 15% belasting betaald hoeft te worden, betekent ook dat een fiscale eenheid in beginsel minder snel interessant is. Bv’s binnen een fiscale eenheid kunnen immers samen nog maar één keer van de langere tariefschijf profiteren, terwijl bv’s zonder fiscale eenheid ieder op zich van de langere tariefschijf gebruik kunnen maken.

Heb je vragen over het nieuwe tarief van de vennootschapsbelasting? Neem dan contact met ons op.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Belastingaangifte
Wij verzorgen je complete belastingaangiften en adviseren je hoe je, indien mogelijk, meer fiscaal voordeel kunt behalen.
Lees verder
arrow right
Strategisch personeelsbeleid
Breng jouw personeelswensen in kaart met strategisch personeelsbeleid. Dit helpt om zo effectief mogelijk gebruik te maken van de talenten van jouw personeel.
Lees verder
arrow right
Fiscale gevolgen ERE-certificaten bij thuisladen auto van de zaak
Laad je een elektrische auto thuis op via je eigen laadpaal? Dan kun je via zogenoemde ERE-certificaten een vergoeding ontvangen. Maar hoe werkt dit fiscaal als het om een auto van de zaak gaat?
Lees verder
arrow right
Personeelslening verstrekken? Let op de regels voor consumentenkrediet
Een recente uitspraak van een gerechtshof laat zien dat het verstrekken van een personeelslening niet zonder risico is. Een lening van een werkgever aan een werknemer kan namelijk worden aangemerkt als consumentenkrediet. In dat geval gelden voor de werkgever verplichtingen als kredietverstrekker. Wordt hier niet aan voldaan, dan bestaat het risico dat de lening niet kan worden teruggevorderd.
Lees verder
arrow right