Omnyacc

21 augustus 2026

Verblijf Oekraïense vluchtelingen verlengd tot 2028

De Richtlijn tijdelijke bescherming voor Oekraïense vluchtelingen is verlengd tot en met 4 maart 2028. Voor nieuwe aanvragers van tijdelijke bescherming geldt daarnaast een nieuwe voorwaarde.

Richtlijn tijdelijke bescherming

Oekraïense vluchtelingen kunnen door de Richtlijn Tijdelijke Bescherming in de Europese Unie (EU) verblijven zonder asiel aan te vragen. Zij hebben recht op opvang en medische zorg en mogen werken. De periode waarin dat kan is verlengd tot en met 4 maart 2028.

Let op!

Niet elke vluchteling uit de Oekraïne valt (nog) onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming in Nederland. Kijk op de website van de IND wie wel en niet onder de Richtlijn valt.

Nieuwe voorwaarde

De Raad van EU heeft ook een nieuwe voorwaarde aan de tijdelijke bescherming verbonden. Iedere nieuwe aanvrager moet aantonen dat hij/zij aan de militaire verplichtingen in Oekraïne heeft voldaan of een vrijstelling daarvoor heeft.

Let op!

Oekraïense vluchtelingen die al onder de Richtlijn vielen, hoeven niet te voldoen aan deze nieuwe voorwaarde.

    Speciaal voor jou

    UITGELICHT

    Expatregeling ook mogelijk bij verwachte looneis
    De expatregeling (voorheen de 30%-regeling) kan in bepaalde gevallen ook worden toegepast als het startsalaris lager is dan de looneis. Voorwaarde is dat bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs mag worden verwacht dat op jaarbasis aan de looneis wordt voldaan, zo oordeelt rechtbank Noord-Holland.
    Lees verder
    arrow right
    Uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding als werknemer?
    Mag een uitzendorganisatie een uitzendkracht dezelfde onbelaste kostenvergoeding geven als de werknemers van de organisatie waar de uitzendkracht te werk is gesteld? Volgens de Belastingdienst kan dit onder bepaalde voorwaarden.
    Lees verder
    arrow right
    Onbelast arbobudget voor de thuiswerkplek van je werknemer
    Kun je een werknemer onbelast een budget geven voor arbovoorzieningen op de thuiswerkplek? Volgens de Belastingdienst kan dat, maar hiervoor gelden wel een aantal voorwaarden.
    Lees verder
    arrow right