Omnyacc

12 februari 2026

Voorgenomen aanpassingen subsidie voor werkgevers met statushouders

Via een internetconsultatie kunnen geïnteresseerden reageren op voorgestelde wijzigingen van de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS). Deze aanpassingen zijn het gevolg van een evaluatie van de regeling en signalen uit de praktijk.

SOWIS

De SOWIS is een subsidieregeling voor werkgevers die statushouders in dienst nemen. De subsidie komt tegemoet aan kosten bij het in dienst nemen van statushouders. Denk aan extra begeleidingskosten, onder meer vanwege taal- en cultuurverschillen.

Vermindering subsidiebedrag

In het voorstel wordt het subsidiebedrag per statushouder verminderd. De subsidie bedroeg in 2025 voor de eerste statushouder € 8.000, voor de tweede € 6.000 en voor de derde en vierde ieder € 5.000. Er kon voor maximaal vier personen SOWIS worden aangevraagd. In het nieuwe voorstel bedraagt de subsidie € 3.000 per statushouder. Werkgevers die de subsidie voor het eerst aanvragen, krijgen € 3.000 subsidie extra. De maximale subsidie blijft € 24.000, zodat voor maximaal acht statushouders SOWIS kan worden verkregen, voor nu nog onder de voorwaarde dat de subsidie nog niet eerder is aangevraagd.

Budget verminderd

De verlaging van het bedrag per statushouder vloeit voort uit een vermindering van het beschikbare budget van € 3 naar € 2 miljoen. Een andere reden is het feit dat werkgevers ook recht kunnen hebben op een aantal andere subsidies bij het in dienst nemen van statushouders, zoals de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM).

Vaker aanvragen

Wat ook wordt voorgesteld is dat er vaker dan eenmaal een aanvraag kan worden ingediend. Uit onderzoek blijkt namelijk dat het in dienst nemen van statushouders ook extra kosten met zich meebrengt als een werkgever al eerder statushouders heeft aangenomen.

Reageren

Belangstellenden kunnen tot 9 februari 2026 op de voorstellen reageren.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

CO2-rapportage werknemersvervoer 2025 vóór 1 juli 2026 indienen
Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten uiterlijk 1 juli 2026 hun CO2-rapportage over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers over 2025 indienen. Deze verplichting geldt ook nog voor bedrijven met maximaal 250 werknemers.
Lees verder
arrow right
Gerechtshof: platform Temper kwalificeert als uitzendbureau
Gerechtshof Amsterdam heeft geoordeeld dat platform Temper moet worden aangemerkt als een uitzendbureau. Wat waren de overwegingen van het hof en welke gevolgen heeft deze uitspraak?
Lees verder
arrow right
SLIM-scholingssubsidie in 2026 opnieuw aan te vragen
Werkgevers, gastouderbureaus en vissersmaatschappen kunnen tot en met 31 december 2026 opnieuw een aanvraag indienen voor de SLIM-scholingssubsidie. Voor collectieven geldt een aanvraagperiode van 1 september tot en met 16 oktober 2026.
Lees verder
arrow right