18 februari 2025

Zakelijke en privé-uitgaven strikt gescheiden houden voorkomt fiscale risico’s

Als ondernemer of dga lopen zakelijke en privé-uitgaven soms door elkaar, maar het is cruciaal om deze strikt te scheiden. Gebeurt dit niet, dan kunnen fiscale gevolgen zoals naheffingen en boetes het gevolg zijn.

Kantoor naast woning dga

In een zaak bij rechtbank Zeeland-West-Brabant handelde het om een bv die met een kantoor gevestigd was naast de woning van de dga. De dga had een hovenier opdracht gegeven de tuin aan te leggen, alsmede parkeerplaatsen inclusief bestrating. De werkzaamheden hadden zowel betrekking op de kantoorruimte als op de woning.

Zakelijk en privé gebruikt

Bij een boekencontrole bleek dat twee van de zes facturen op naam van de bv waren gezet voor in totaal ruim € 5.600. Volgens de inspecteur was echter voor een bedrag van € 2.698 ten onrechte de btw verrekend, aangezien het voor dit deel om privéuitgaven van de dga handelde. Dit leverde een naheffing met boete op, waarna de zaak voor de rechter kwam.

Bedrijfsmatig gebruikt?

Voor de rechtbank stond de vraag centraal of de geleverde diensten van de hovenier zakelijk werden gebruikt en of de bv als afnemer van deze diensten kon worden aangemerkt. Volgens de rechtbank was dit niet het geval. Zo was de offerte gericht aan en ondertekend door de dga. Bovendien bleken zowel het kantoor als de woning eigendom te zijn van de dga. Dat twee van de zes facturen aan de bv waren gericht, maakte nog niet dat er een rechtsbetrekking tussen de hovenier en de bv bestond. Van belang was ook dat een deel van de diensten tevens privé werd gebruikt, zoals de aanleg van de parkeerplaatsen. Tenslotte speelde een rol dat een specificatie van de zakelijke en privéwerkzaamheden ontbrak en dat hierover tussen de dga en de bv ook geen afspraken waren gemaakt.

De rechtbank liet de naheffing inclusief boete dan ook in stand.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Aftrek vrije ruimte en vrijstellingen WKR bij buitenlandse werkgever toegestaan
Woon je in Nederland en werk je voor een werkgever die hier niet inhoudingsplichtig is voor loonbelasting? Dan mag je de vrije ruimte en gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling toch in aftrek brengen op je inkomstenbelasting. Dit is volgens de Hoge Raad toegestaan, mits aan de voorwaarden wordt voldaan.
Lees verder
arrow right
Stijging box 3-belasting en lagere vrijstellingen in 2026
Het forfaitaire rendement op overige bezittingen gaat omhoog en het heffingsvrije vermogen daalt in 2026. Voor wie box 3-heffing betaalt volgens het forfaitaire stelsel, betekent dit waarschijnlijk een hogere belastingdruk.
Lees verder
arrow right
Recht op 30%-regeling voor Oekraïense vluchtelingen?
Of een Oekraïense vluchteling in aanmerking komt voor de 30%-regeling, hangt onder meer af van de vraag of de werkgever hem of haar vanuit het buitenland heeft aangeworven. Rechters hebben hierover in meerdere zaken al uitspraken gedaan.
Lees verder
arrow right