Omnyacc

18 februari 2025

Zakelijke en privé-uitgaven strikt gescheiden houden voorkomt fiscale risico’s

Als ondernemer of dga lopen zakelijke en privé-uitgaven soms door elkaar, maar het is cruciaal om deze strikt te scheiden. Gebeurt dit niet, dan kunnen fiscale gevolgen zoals naheffingen en boetes het gevolg zijn.

Kantoor naast woning dga

In een zaak bij rechtbank Zeeland-West-Brabant handelde het om een bv die met een kantoor gevestigd was naast de woning van de dga. De dga had een hovenier opdracht gegeven de tuin aan te leggen, alsmede parkeerplaatsen inclusief bestrating. De werkzaamheden hadden zowel betrekking op de kantoorruimte als op de woning.

Zakelijk en privé gebruikt

Bij een boekencontrole bleek dat twee van de zes facturen op naam van de bv waren gezet voor in totaal ruim € 5.600. Volgens de inspecteur was echter voor een bedrag van € 2.698 ten onrechte de btw verrekend, aangezien het voor dit deel om privéuitgaven van de dga handelde. Dit leverde een naheffing met boete op, waarna de zaak voor de rechter kwam.

Bedrijfsmatig gebruikt?

Voor de rechtbank stond de vraag centraal of de geleverde diensten van de hovenier zakelijk werden gebruikt en of de bv als afnemer van deze diensten kon worden aangemerkt. Volgens de rechtbank was dit niet het geval. Zo was de offerte gericht aan en ondertekend door de dga. Bovendien bleken zowel het kantoor als de woning eigendom te zijn van de dga. Dat twee van de zes facturen aan de bv waren gericht, maakte nog niet dat er een rechtsbetrekking tussen de hovenier en de bv bestond. Van belang was ook dat een deel van de diensten tevens privé werd gebruikt, zoals de aanleg van de parkeerplaatsen. Tenslotte speelde een rol dat een specificatie van de zakelijke en privéwerkzaamheden ontbrak en dat hierover tussen de dga en de bv ook geen afspraken waren gemaakt.

De rechtbank liet de naheffing inclusief boete dan ook in stand.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Schenken en lenen aan kinderen 2026
Kan je kind financiële ondersteuning gebruiken, bijvoorbeeld voor studie, een woning, het opvangen van inkomensverlies of het starten of overnemen van een bedrijf? Met jouw hulp kan veel mogelijk worden. In deze advieswijzer lees je welke opties er zijn om je kind financieel te ondersteunen.
Lees verder
arrow right
Compensatie transitievergoeding per 1 juli 2026 beperkt tot kleine werkgevers
Werkgevers kunnen een vergoeding ontvangen voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag van een werknemer die langer dan twee jaar ziek is. Vanaf 1 juli 2026 geldt deze compensatie uitsluitend nog voor kleine werkgevers.
Lees verder
arrow right
Uber wint hoger beroep: chauffeurs geen werknemers
Bij het gerechtshof Amsterdam draaide de zaak om de vraag of Uber-chauffeurs als werknemers moeten worden beschouwd. Uber was in hoger beroep gegaan tegen een eerdere uitspraak in een procedure die door FNV was aangespannen. Het gerechtshof oordeelde dat in deze zaak geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Lees verder
arrow right