6 mei 2021

Wijziging bijtelling meerdere auto's uitgesteld tot 2022

De bijtelling voor werknemers met meerdere auto's van de zaak zou gewijzigd worden met ingang van dit jaar. Deze wijziging is uitgesteld tot 2022.


Meerdere auto’s ter beschikking

Werknemers die de beschikking hebben over meerdere auto’s, moeten in beginsel voor iedere auto de bekende bijtelling toepassen.

Hoogste cataloguswaarde

Er zijn echter uitzonderingen, bijvoorbeeld wanneer het gaat om een alleenstaande werknemer of wanneer men in het gezin van de werknemer maar over één rijbewijs beschikt. Staan meerdere auto’s ter beschikking en hoeft niet voor iedere auto de bijtelling te worden toegepast, dan moet men nu uitgaan van de auto of auto’s met de hoogste cataloguswaarde. Vanaf 2022 wordt dit dus anders.

Hoogste bijtelling

Vanaf 2022 dient men uit te gaan van de auto of auto’s met de hoogste bijtelling. Dat hoeft dus niet een auto te zijn met de hoogste cataloguswaarde. Bijvoorbeeld wanneer een auto elektrisch is en de andere niet.

Stel dat een werknemer de beschikking heeft over twee auto’s, een elektrische met een cataloguswaarde van € 50.000 en een niet-elektrische met een cataloguswaarde van € 40.000. Als de auto’s dit jaar voor het eerst op kenteken zijn gezet, bedraagt de bijtelling voor de elektrische auto € 40.000 x 12% + € 10.000 x 22% = € 4.800 + € 2.200 = € 7.000. Voor de niet-elektrische auto bedraagt de bijtelling € 40.000 x 22% = € 8.800. Dit jaar moet men dus nog uitgaan van € 7.000. De elektrische auto heeft immers de hoogste cataloguswaarde. Vanaf volgend jaar wordt de bijtelling € 8.800, de hoogste bijtelling van de twee.

Tot slot

Heb je vragen over de bijtelling van meerdere auto's? Onze specialisten staan voor je klaar.

Btw-vraagstukken
Zit jij met een ingewikkelde btw-kwestie? Onze specialisten behandelen dagelijks btw-vraagstukken en kennen alle ins en outs van de complexe wetgeving. 
Lees verder
arrow right
Arbeidsvoorwaarden en cao
Beperk het personeelsverloop binnen jouw organisatie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 
Lees verder
arrow right
Max van Sprang

Max van Sprang

Administratief medewerker

Gebruikelijk loon kan ook gelden bij Stak-constructie zonder certificaten
Ook als een bestuurder van een Stichting Administratiekantoor (Stak) geen certificaten houdt, kan de gebruikelijkloonregeling toch van toepassing zijn. Dat blijkt uit een recente rechtszaak waarin de rechter oordeelde dat de bestuurder over het vermogen van de Stak kon beschikken alsof het zijn eigen vermogen was. Hierdoor kwalificeerde hij als indirect aanmerkelijk-belanghouder.
Lees verder
arrow right
Nieuwe UWV-uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen
Als je werknemers wilt ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, heb je hiervoor een ontslagvergunning van het UWV nodig. Het UWV heeft daarvoor nieuwe Uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen gepubliceerd.
Lees verder
arrow right