Omnyacc

16 februari 2022

Afbouw inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK)

De inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) wordt vanaf 2025 afgebouwd. Dit blijkt uit het coalitieakkoord. In 2022 bedraagt de korting op te betalen belasting door IACK nog maximaal € 2.534. 

Voorwaarden

Je krijgt in 2022 IACK als een kind, dat op 1 januari 2022 jonger is dan 12 jaar, ten minste zes maanden staat ingeschreven op hetzelfde woonadres als jou. Dat kind kan jouw eigen kind zijn, maar ook bijvoorbeeld een stiefkind, geadopteerd kind of een kind uit een eerdere relatie van jouw partner.

Verder moet je arbeidsinkomen in 2022 ten minste € 5.220 zijn en mag je geen of minder dan zes maanden een fiscale partner hebben. Heb je wel ten minste zes maanden een fiscale partner, dan heb je toch recht op IACK als jouw arbeidsinkomen lager is dan van jouw fiscale partner.

Let op!

Voor co-ouders geldt een uitzondering op de voorwaarden met betrekking tot het woonadres. Het kind mag in zo’n geval ook op het woonadres van jouw ex-partner staan ingeschreven.

Hoogte

De IACK bedraagt in 2022 11,45% x (arbeidsinkomen minus € 5.220) met een maximum van € 2.534.

Tip!

Is jouw arbeidsinkomen even hoog als dat van jouw fiscale partner? Dan krijg je alleen IACK als je de oudste van beiden bent. Ben je niet de oudste, dan krijgt jouw fiscale partner de IACK.

Afschaffing IACK

In 2021 hadden nog ongeveer 950.000 huishoudens recht op de IACK. Deze huishoudens houden, zolang ze aan de voorwaarden voldoen, ook in de komende jaren recht op IACK. In het coalitieakkoord is echter opgenomen dat de IACK voor nieuwe gevallen wordt afgeschaft vanaf 2025. Dit betekent dat voor kinderen die in of na 2025 geboren worden, geen recht meer zal bestaan op IACK. Voor kinderen geboren vóór 2025 blijft dit recht wel bestaan, zolang aan de voorwaarden voldaan wordt.

Let op!

De afschaffing van de IACK volgt uit het coalitieakkoord, maar moet nog in een wetsvoorstel worden opgenomen. Vervolgens moeten zowel de Tweede Kamer als de Eerste Kamer nog met dit wetsvoorstel instemmen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Verzuimverzekering vergelijken
Verzuimpercentages stijgen fors en hiermee ook de schadelast van verzuimverzekeraars. Er zijn veel redenen, maar het effect van economische onzekerheid, corona en een toenemende AOW-leeftijd speelt zeker mee. We zien in de markt een forse stijging van verzuimpremies. Juist nu is het belangrijk om verschillende offertes op te vragen en deze te vergelijken. Onze Inkomen- en Verzuimadviseurs helpen jou daar graag bij. Ze zetten de verschillen op een rij en vertellen je ook graag over hoe jij verzuim kunt beperken dan wel voorkomen.
Lees verder
arrow right
Sietze Alkema

Sietze Alkema

Belastingadviseur

Groeien, organiseren en procesverbetering
Ondernemen geeft energie en is dynamisch, maar kan ook uitdagend zijn. Soms merk je dat je energie weglekt: je bent druk met de dagelijkse gang van zaken, je organisatie vraagt veel van je, en de groei van je bedrijf blijft achter. Doelen en ambities voor de toekomst zijn niet meer scherp. Herkenbaar? Wij helpen je om weer grip, overzicht en balans te krijgen. Samen zetten we jouw ideeën om in actie, zodat jij weer kunt doen waar je energie van krijgt: ondernemen! Hoe we dat doen? Samen met jou. We brengen helder in kaart waar je nu staat en kijken met een scherpe blik naar de toekomst. Samen bepalen we de juiste stappen: van diensten en klanten tot cijfers en processen. We bekijken hoe je jouw team, structuur en werkwijze slim kunt inrichten om je doelen te bereiken. We doen dit volledig op jouw tempo: zonder druk, mét resultaat.
Zo zorgen we ervoor dat jouw strategie geen papieren plan blijft, maar écht tot leven komt.
Lees verder
arrow right
Integratie Zuurbier Voulon Accountants en Omnyacc Schagen
Goed nieuws! Vanaf heden bundelen Zuurbier Voulon Accountants uit Schagen en Omnyacc hun krachten.
Lees verder
arrow right
Ontbijtsessie | PIA-werkgeversloket
Werkgevers krijgen vandaag de dag met steeds meer uitdagingen te maken. Verzuim neemt toe, goed personeel is lastig te vinden, wet- en regelgeving wordt complexer en de administratieve druk blijft groeien. Tegelijkertijd zijn HR, salarisadministratie, verzekeringen en arbodienstverlening binnen veel organisaties nog verdeeld over verschillende partijen. Dat zorgt vaak voor losse schakels, dubbele afstemming, minder overzicht en onnodige kosten. Tijdens deze ontbijtsessie laten we zien hoe dat slimmer kan. Je maakt kennis met het PIA-werkgeversloket: een geïntegreerde werkgeversomgeving waarin loonadministratie, HRM, verzuim, verzekeringen en arbodienstverlening samenkomen. Eén centrale aanpak die werkgevers helpt om meer grip te krijgen op hun personeel, verzuim en organisatieprocessen — met minder versnippering en meer overzicht.
Lees verder
arrow right