Omnyacc

13 december 2021

Agro: 7e Actieprogramma en ‘grondgebonden’

In het concept 7e AP werd een rustgewas voor graasdierenbedrijven verplicht gesteld. In het definitieve 7e AP is deze verplichting niet opgenomen. Hiervoor in de plaats komt een verplicht areaal (blijvend) grasland voor de melkveebedrijven en bedrijven zoog- en weidekoeien.

Vorm van ‘grondgebondenheid’

Bedrijven met melkkoeien en/of zoog-/weidekoeien moeten in de toekomst een bepaald areaal (blijvend) grasland hebben. De komende maanden wordt deze voorwaarde nader uitgewerkt. Ook is nog niet bekend vanaf welk jaar deze verplichting gaat gelden.

Vooruitlopen op ‘Toekomstig mestbeleid’

Met deze maatregel wordt vooruitgelopen op de spoor 1 van het ‘Toekomstig mestbeleid’. Met spoor 1 wordt gestreefd naar 100% ‘grondgebondenheid’ voor bovengenoemde bedrijven vanaf circa het jaar 2030.

Niet voor overige graasdierbedrijven

Bedrijven met overige graasdieren krijgen niet met deze eisen te maken.

Ook eis rustgewassen op bouwland zand- en lössgrond

Vanaf 2023 zijn voor alle graasdierbedrijven ook de eisen t.a.v. rustgewassen op bouwland op zand- en lössgrond van toepassing.

Voor alle bedrijven met melkvee, weide- of zoogkoeien geldt straks een verplicht areaal grasland.

Tot slot

Bekijk ook de andere agro gerelateerde artikelen:

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Agro: 7e Actieprogramma ingrijpend
In het definitieve 7e Actieprogramma Nitraatrichtlijn (7e AP) zijn diverse maatregelen voor het mestbeleid voor de komende jaren opgenomen. Ondanks enkele aanpassingen blijven het ingrijpende maatregelen voor diverse sectoren.
Lees verder
arrow right
Twinfield
Twinfield is een modern, veilig en bovenal gebruiksvriendelijk boekhoudprogramma.
Lees verder
arrow right
Wijziging in het betaald ouderschapsverlof augustus 2022
De verlofregelingen voor ouders met pasgeboren kinderen worden steeds verder uitgebreid. Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers met een kind dat nog geen 1 jaar oud is, recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof via het UWV. Het aanvragen van deze regeling is mogelijk vanaf 9 augustus 2022.
Lees verder
arrow right
Sterk leiderschap en effectieve teams
Groei brengt kansen, maar ook complexe uitdagingen. Meer medewerkers, meer klanten en meer verantwoordelijkheden vragen om sterk leiderschap. Zonder de juiste aansturing ontstaat al snel werkdruk, onrust, verlies van focus en miscommunicatie. Met ons leiderschapsprogramma helpen we leidinggevenden om sterker te sturen, hechtere teams te vormen en samenwerking te verbeteren. Je krijgt praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Zo haal je vanaf dag één het maximale uit jezelf én je team.
Lees verder
arrow right
Reorganisatie en ontslag
Onze HRM-specialisten en arbeidsrechtjuristen staan klaar om je van a tot z te begeleiden.
Lees verder
arrow right