17 oktober 2022

Agro: eco-activiteiten 2023

De definitieve eco-activiteiten voor 2023 zijn vastgesteld. Wil je deelnemen? Dan moet je meerdere eco-activiteiten uitvoeren.

Definitieve eco-activiteiten 2023

Eco-activiteiten

RustgewasOnderzaai vanggewas
Stikstofbindend gewas / eiwitgewasGroenbedekking
Meerjarige teeltBiologische bestrijding
Langjarig graslandOverdag weiden
Grasland met kruidenDag en nacht weiden
Natte teeltHeg, haag, struweel
Vroeg oogsten rooigewas (≤ 31/08)Landschapselement hout
Vroeg oogsten rooigewas (≤ 31/10)Groene braak
Gras/klaverVezelgewas
StrokenteeltBiologische landbouw (SKAL)
Bufferstrook met kruiden
(langs bouwland)
Bufferstrook met kruiden
(langs grasland)



Tip!

Ga na welke eco-activiteiten jij al uitvoert. Bepaal daarna of extra eco-activiteiten bij jouw bedrijf passen. Raadpleeg zo nodig jouw adviseur.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Feiten, inzicht en onderbouwing
Wat is jouw volgende stap? Hoe weet je zeker dat je op de juiste koers zit? Onderbuikgevoel brengt je ver, maar bij strategische beslissingen is het belangrijk om je aannames te toetsen. Zeker als het gaat om nieuwe producten, markten of groeikansen. Bij Omnyacc helpen we je om dat gevoel te onderbouwen met feiten. We zetten doelgericht marktonderzoek in om je helder inzicht te geven in wat je klant echt wil, waar je staat en welke kansen je kunt benutten. Zo zet je met vertrouwen de volgende stap!
Lees verder
arrow right
Xander Müller

Xander Müller

Accountant | Partner

Marrit Sipkes

Marrit Sipkes

Belastingadviseur

Wet toekomst pensioenen 2026 | Omnyacc
Met ingang van 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht geworden. Tot 2028 geldt een overgangsperiode. Dit houdt in dat uiterlijk in 2028 alle pensioenregelingen in lijn moeten zijn gebracht met de Wtp, eventueel met toepassing van de verschillende overgangsregelingen.
Lees verder
arrow right
Geen hogere transitievergoeding na eerdere ontslagname werknemer
De hoogte van een transitievergoeding wordt onder andere bepaald door de duur van het dienstverband. Voor ieder gewerkt jaar is een derde van het brutomaandsalaris verschuldigd. Maar geldt dit uitgangspunt in alle situaties?
Lees verder
arrow right