Bonus zorgpersoneel geen effect op toeslagen

Een grote groep zorgmedewerkers komt in aanmerking voor een bonus van € 1.000 netto. Dit voor hun inzet voor patiënten en cliënten tijdens corona. Het ministerie van Volksgezondheid heeft aangegeven dat de bonus geen invloed heeft op eventuele toeslagen van de medewerker.

Corona

De bonus hangt samen met de inzet van zorgmedewerkers ter bestrijding van het coronavirus. Het gaat om alle professionals die in de zorg en ondersteuning werken en die zich in coronatijd, de periode van 1 maart tot 1 september 2020, hebben ingezet voor patiënten en cliënten en daarbij direct of indirect de effecten van het virus hebben ondervonden.

Van schoonmaakpersoneel tot wijkverpleging

De tegemoetkoming geldt voor alle sectoren voor zorg en ondersteuning, zoals verpleeghuiszorg, ambulancezorg, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg en wijkverpleging. Onder meer verpleegkundigen kunnen voor de bonus in aanmerking komen, maar ook verzorgenden, ondersteunend en schoonmaakpersoneel.

Eindheffing

De bonus van € 1.000 is netto. Dit betekent dat vanuit het ministerie ook een vergoeding volgt voor de belasting die als eindheffing door de werkgever of opdrachtgever moet worden afgedragen.

Tip!

Ook als genoemde zorgmedewerkers werkzaam zijn als zzp’er, komen ze voor de bonus in aanmerking.

Eindheffing

De bonus van € 1.000 is netto. Dit betekent dat vanuit het ministerie ook een vergoeding volgt voor de belasting die als eindheffing door de werkgever of opdrachtgever moet worden afgedragen.

Let op!

Het ministerie heeft aangegeven dat de bonus geen effect zal hebben op eventuele toeslagen die de ontvanger krijgt. Dit is opmerkelijk, omdat eerder was aangegeven dat extra inkomen als gevolg van overwerk in cruciale beroepen wél van invloed zal zijn op toeslagen.

Aanvragen indienen per 1 oktober 2020

Werkgevers in de zorg kunnen naar verwachting per 1 oktober 2020 de bonus aanvragen bij een speciaal loket.

Algemene voorwaarden

Downloaden

Vergelijkingskaart pensioenvraag

Downloaden

Bijeenkomst ontwikkelingen zzp-ers Leeuwarden

Op donderdagmiddag 12 december 2024 organiseert Omnyacc Leeuwarden, in samenwerking met Adrenna Arbeidsrechtadvocaten, een bijeenkomst over de ontwikkelingen rond de inzet van zzp'ers. Het risico dat een opdrachtovereenkomst met een zzp'er als arbeidsovereenkomst aangemerkt wordt is al tijden een "hot topic". Door de aankomende opheffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA is dit nu relevanter dan ooit. Een goed moment om de arbeidsrechtelijke en fiscale uitgangspunten duidelijk op een rij te zetten en de risico's voor jouw organisatie in kaart te brengen. Ben jij er ook bij?

Lees verder