Omnyacc

11 juni 2026

CO2-rapportage werknemersvervoer 2025 vóór 1 juli 2026 indienen

Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten uiterlijk 1 juli 2026 hun CO2-rapportage over het zakelijke verkeer en woon-werkverkeer van werknemers over 2025 indienen. Deze verplichting geldt ook nog voor bedrijven met maximaal 250 werknemers.

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

Werkgevers met 100 of meer werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer én het woon-werkverkeer van hun werknemers. Deze verplichting staat bekend onder de naam ‘Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit’, WPM.

Afschaffing voor bedrijven tot 250 werknemers

Voor bedrijven tot 250 werknemers wordt de rapportageverplichting hoogstwaarschijnlijk afgeschaft. Nadat de Tweede Kamer daar op 15 april 2025 een motie over aannam, werd het voornemen tot afschaffing op 20 november 2025 aangekondigd. Daarna werd op 2 februari 2026 het besluit met de afschaffing ter internetconsultatie aangeboden.

Nog niet voor rapportage 2025

De afschaffing wordt voorgesteld met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Als het voorstel doorgaat betekent dit dat bedrijven tot 250 werknemers over het jaar 2026 geen rapportageverplichting meer hebben.

Over het jaar 2025 moeten zij, als ze minimaal 100 werknemers hebben, echter nog wel rapporteren. Deze rapportage moet uiterlijk 30 juni 2026 ingeleverd zijn.

Tip!Kijk voor meer informatie over de rapportageverplichting op RVO.nl.

Tip!

Kijk voor meer informatie over de rapportageverplichting op RVO.nl.

    Speciaal voor jou

    UITGELICHT

    Bijtelling van 7% bij meerdere fietsen van de zaak
    Als werkgever kun je één of meerdere fietsen van de zaak aan een werknemer beschikbaar stellen. Voor iedere fiets geldt in principe een bijtelling van 7%. Maar is dat ook van toepassing wanneer een werknemer meer dan één fiets van de zaak krijgt?
    Lees verder
    arrow right
    Wetsvoorstel platformwerk moet positie van platformwerkers versterken
    Het wetsvoorstel Wet platformwerk, dat voortkomt uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, moet zorgen voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen binnen Europa. Daarnaast krijgen mensen die via een platform werken betere arbeidsvoorwaarden.

    Lees verder
    arrow right
    Controleer je recht op LKV 2025 bij overgang van een onderneming
    De Belastingdienst houdt in de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 niet altijd op de juiste manier rekening met de overgang van een onderneming. Controleer daarom tijdig de beschikking die tussen begin juni en eind juli 2026 wordt verstuurd en maak indien nodig binnen de termijn bezwaar.
    Lees verder
    arrow right