22 juni 2020

Corona: compensatie langdurige zorg verlengd

Ben je een aanbieder van langdurige zorg? De compensatie voor omzetverlies door het coronavirus is verlengd. Eerder is de compensatie al verlengd tot 1 juli. Nu wordt de compensatie tot 1 augustus 2020 verlengd voor instellingen voor gehandicaptenzorg en tot 1 september 2020 voor verpleeghuizen.

Doorlopende kosten

De compensatie is een vergoeding voor de doorlopende kosten die zorgaanbieders moeten maken voor overeengekomen productie die ondanks het coronavirus gerealiseerd wordt. De compensatie bedraagt in beginsel het verschil tussen de verwachte omzet in een situatie zonder corona en de gerealiseerde productie.

Uitzonderlijke situatie

Na deze nieuwe verlengde data komen aanbieders in beginsel niet meer in aanmerking voor de vergoeding van de doorlopende kosten. In uitzonderlijke situaties kunnen wel tot uiterlijk 31 december 2020 maatwerkafspraken worden gemaakt.

Extra kosten door corona

Zorgaanbieders die extra kosten maken vanwege corona kunnen deze gecompenseerd krijgen tot 31 december 2020. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kosten voor persoonlijke beschermingsmiddelen.

Belastingadviseur | Groningen
Ben jij een ervaren belastingadviseur die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Je werkt in een gedreven team, met korte lijnen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij Omnyacc Groningen krijg je de unieke kans om een pioniersrol te vervullen. Ons nieuwe kantoor richt zich op de groei van ondernemers en biedt integrale, holistische oplossingen die verder gaan dan de cijfers.
Lees verder
arrow right
Belastingadviseur | Hoorn
Ben jij er klaar voor om samen met ons te bouwen aan onze fiscale praktijk? Onze uitdagende portefeuille van mkb-ondernemers van fiscaal advies te voorzien? Dit alles met de vrijheid en ruimte om jouw rol te pakken en jouw ambities verder uit te bouwen?
Lees verder
arrow right
Kjell de Wit

Kjell de Wit

Assistent-accountant

Aandachtspunten werken met zelfstandigen 2026
De afgelopen jaren is het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) flink toegenomen. Dit zijn mensen die volledig als zelfstandige werken of dit combineren met een baan in loondienst. Werk je met zzp’ers of bent u zelf zzp’er? Wat is wettelijk geregeld, waar moet je op letten en hoe wordt dit gehandhaafd?
Lees verder
arrow right