Omnyacc

17 juni 2026

Controleer tijdig je beschikking Wtl 2025

Heb je over 2025 recht op één of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvang je tussen begin juni en eind juli 2026 de beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 van de Belastingdienst. Controleer deze zorgvuldig en maak indien nodig tijdig bezwaar.

Lkv’s

In 2025 waren er nog vier soorten lkv’s: voor oudere werknemers, voor arbeidsbeperkte werknemers, voor het herplaatsen van arbeidsbeperkte werknemers en voor de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.

Let op!

Elk lkv kent zijn eigen voorwaarden. De voorwaarden in 2025 kunnen op bepaalde onderdelen verschillen van de huidige voorwaarden in 2026.

Beschikking Wtl 2025

De beschikking Wtl 2025 ontvang je vóór 1 augustus 2026. Het bevat jouw lkv-bedrag voor 2025. De definitieve berekening vind je in de bijlage bij de beschikking.

Let op!

De Belastingdienst betaalt dit bedrag binnen zes weken na de dagtekening van je beschikking aan je uit.

Foutieve lkv?

Als de beschikking niet klopt, kan je bezwaar maken bij de Belastingdienst. Doe dit wel binnen zes weken na dagtekening van de beschikking.

Let op!

UWV heeft de lkv’s berekend op basis van de uren uit je aangifte loonheffingen. Dit zijn altijd afgeronde uren. Om die reden kan er een afrondingsverschil bestaan tussen de uren uit je loonadministratie en de uren op de beschikking.

Fout in aangiften 2025?

Zat er een fout in je aangiften over 2025, dan had je fout uiterlijk 1 mei 2026 via een correctiebericht moeten corrigeren. Alleen dan heeft het UWV dit meegenomen in de berekening van de lkv’s 2025.

Let op!

Ontdek je de fout nu pas? Dan heb je daar dus niets meer aan voor je lkv’s 2025. Je bent echter nog wel verplicht om een correctiebericht in te dienen. De gegevens worden namelijk wel opgenomen in de polisadministratie van het UWV.

    Speciaal voor jou

    UITGELICHT

    Expatregeling ook mogelijk bij verwachte looneis
    De expatregeling (voorheen de 30%-regeling) kan in bepaalde gevallen ook worden toegepast als het startsalaris lager is dan de looneis. Voorwaarde is dat bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst redelijkerwijs mag worden verwacht dat op jaarbasis aan de looneis wordt voldaan, zo oordeelt rechtbank Noord-Holland.
    Lees verder
    arrow right
    Wetsvoorstel platformwerk moet positie van platformwerkers versterken
    Het wetsvoorstel Wet platformwerk, dat voortkomt uit een in 2024 vastgestelde Europese richtlijn, moet zorgen voor een gelijker speelveld voor digitale arbeidsplatformen binnen Europa. Daarnaast krijgen mensen die via een platform werken betere arbeidsvoorwaarden.

    Lees verder
    arrow right
    Pensioentransitie: wacht niet te lang met de overstap naar de nieuwe regeling
    De Wet toekomst pensioenen is sinds juli 2023 van kracht en de overgangsperiode loopt tot en met eind 2027. Pensioenfondsen zijn inmiddels volop bezig met de overgang of hebben deze al afgerond. Voor werkgevers die hun pensioenregeling hebben ondergebracht bij een verzekeraar of PPI is er echter nog veel werk te verrichten. Ondertussen komt de deadline van eind 2027 steeds dichterbij. Minister Vijlbrief heeft begin juli 2026 bovendien bevestigd dat deze termijn niet wordt verlengd.

    Lees verder
    arrow right