Omnyacc

27 augustus 2020

31 augustus deadline aanvragen NOW 2.0

Heb jij in de periode juni t/m september 2020 een omzetverlies geleden van tenminste 20% als gevolg van de coronacrisis? Vraag dan nu de NOW 2.0 aan. Dit kan uiterlijk tot 31 augustus.

Aanvragen bij UWV

De aanvraag moet worden ingediend bij het UWV. Je krijgt in eerste instantie een voorschot van 80% van de te verwachten tegemoetkoming. De tegemoetkoming wordt in twee etappes van twee maanden uitbetaald.

Let op!

Je moet het omzetverlies schatten. Doe dit zo nauwkeurig mogelijk om te voorkomen dat je achteraf te veel ontvangen NOW 2.0 moet terugbetalen.

Tegemoetkoming

De tegemoetkoming van de NOW 2.0 is hoger dan de eerste tegemoetkoming, de NOW 1.0. Hierin werd nog uitgegaan van de loonsom plus een opslag van 30% voor bijkomende loonkosten, zoals vakantiegeld. In de NOW 2.0 is deze opslag 40%.

Tegemoetkoming maximaal 90%

Bij 100% omzetverlies is de NOW maximaal en bedraagt deze 90% van de loonkosten. Het restant komt dus voor jouw rekening. Bij een geringer omzetverlies wordt de tegemoetkoming naar rato verlaagd, dus bij 50% omzetverlies krijg je een tegemoetkoming van 45% van de loonkosten.

Wil je meer weten over de NOW? Kijk dan in ons coronadossier of neem contact met ons op. 

Aanslagen IB niet-winst voortaan ook alleen digitaal mogelijk
Per 1 mei 2026 is de mogelijkheid om berichten van de Belastingdienst uitsluitend digitaal te ontvangen verder uitgebreid. Belastingplichtigen kunnen er sindsdien voor kiezen om voorlopige en definitieve aanslagen inkomstenbelasting (IB) niet-winst alleen nog via de berichtenbox te ontvangen.
Lees verder
arrow right
HRM-adviseur
Ben jij een betrokken HRM-adviseur die met een glimlach complexe vraagstukken aanpakt, een startende ondernemer ondersteunt bij zijn eerste personeelslid en een ervaren manager coacht tijdens een reorganisatie? Met jouw proactieve instelling versterk je ons bestaande HR-team en help je gezamenlijk onze klanten in de Kop van Noord-Holland vooruit.
Lees verder
arrow right
Aangiftemedewerker
Jij weet dat fiscale aangiften meer zijn dan alleen cijfers. Het draait om overzicht, zekerheid en vertrouwen. Als aangiftemedewerker ben jij die betrouwbare kracht die het verschil maakt voor cliënten én collega’s. Ben jij toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt en jezelf verder ontwikkelt? Dan maken we graag kennis met je.
Lees verder
arrow right
Werving en selectie
Kwalitatief goed personeel is het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Het werven en selecteren van de juiste werknemers is erg belangrijk.
Lees verder
arrow right
Loonstop telt mee bij berekening transitievergoeding
Een werknemer is langdurig ziek, werkt onvoldoende mee aan de re-integratie en krijgt te maken met een loonstop. Maar telt de periode waarin geen loon is betaald dan wel of niet mee voor de berekening van de transitievergoeding?
Lees verder
arrow right