Omnyacc

15 maart 2022

Deadline WBSO-uren 2021 

Heb je in 2021 de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) aangevraagd? Zorg dat je dan uiterlijk 31 maart 2022 de WBSO-mededeling bij de RVO doet. De mededeling bevat de door jouw medewerkers in 2021 gerealiseerde S&O-uren en soms ook de werkelijk gemaakte kosten en uitgaven.

WBSO

WBSO staat voor Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk. Het is een fiscale regeling die kosten voor Research & Development verlaagt.

Ondernemers met personeel

Ondernemers met personeel met een WBSO-verklaring kunnen de speur- en ontwikkelingskosten (S&O-kosten) verlagen door een aftrek op de loonheffingen (de S&O-afdrachtsvermindering). Heb je hier in 2021 gebruik van gemaakt, geef dan uiterlijk 31 maart 2022 de door jouw medewerkers in 2021 gerealiseerde S&O-uren door aan de RVO.

Let op!

Heb je bij jouw aanvraag gekozen voor 'werkelijke kosten en uitgaven' en niet voor het forfait, dan moet je ook de in 2021 gemaakte kosten en uitgaven doorgeven.

Zelfstandigen zonder personeel

Zelfstandigen zonder personeel hebben recht op een aftrekpost in de inkomstenbelasting (de S&O-aftrek). Zij moeten uiterlijk 31 maart 2022 bij de RVO een melding doen als ze minder dan 500 S&O-uren gerealiseerd hebben in 2021.

Altijd melden

Ook als er geen S&O-uren zijn gemaakt, moet je dit melden aan de RVO.

Let op!

Doe je geen melding, geen tijdige melding of een onjuiste melding, dan kun je een boete krijgen.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Hoge Raad staat nieuwe partnerverdeling box 3 toe na rechtsherstel
Na vermindering van het box 3-inkomen door rechtsherstel leek de definitieve aanslag vast te staan en aanpassing van de verdeling met de fiscale partner niet meer mogelijk. De Hoge Raad oordeelt nu anders.
Lees verder
arrow right
Agro: Renure en gebruik mineralenconcentraat
De nationale regels voor het gebruik van Renure worden in het tweede kwartaal van dit jaar verwacht. Voorlopig geldt voor pilotdeelnemers een overgangsregeling voor het gebruik van mineralenconcentraat.
Lees verder
arrow right
Strategisch personeelsbeleid
Breng jouw personeelswensen in kaart met strategisch personeelsbeleid. Dit helpt om zo effectief mogelijk gebruik te maken van de talenten van jouw personeel.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2021
Voor jou als werkgever is het belangrijk om op de hoogte te zijn op het gebied van personeels- en salarisadministratie. In de lonenspecial 2021 vind je de belangrijkste wijzigingen op dit gebied. De lonenspecial is een handig naslagwerk. Zo blijf je op de hoogte van de laatste actualiteiten.
Lees verder
arrow right
Financieel administratief medewerker
Ben jij een administratief talent met oog voor detail? Werk je graag in een prettige en professionele omgeving? Bij Omnyacc in Assen zoeken we een enthousiaste collega die met precisie en teamspirit ons team komt versterken. Een mooie kans om je administratieve vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een hecht team!
Lees verder
arrow right