Omnyacc

26 november 2020

Definitieve premies werknemersverzekeringen 2021 bekend

De premiepercentages van de volks- en werknemersverzekeringen voor 2021 zijn bekendgemaakt. Vanaf 1 januari dien je deze nieuwe percentages te gebruiken voor de loonaangifte van jouw werknemers.

De premies

De hoge en lage premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf-premie) zijn 0,24 procentpunt lager dan in 2020. De premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof-premie) en de rekenpremie voor de Werkhervattingskas (Whk) zijn iets verhoogd. Daarnaast is het maximumpremieloon hoger dan in 2020.

Wat zijn de percentages voor 2021?

Premies

20202021
AOWOuderdomsfonds17,90%17,90%
ANWNabestaandenfonds0,10%0,10%
AWfAlgemeen Werkloosheidsfonds
AWf-laag2,94%

2,70%

AWf-hoog7,94%7,70%
UfoUitvoeringsfonds voor Overheid0,68%0,68%
SFn/Ufo

Uniforme opslag kinderopvangtoeslag

0,50%0,50%
AofArbeidsongeschiktheidsfonds6,77%7,03%
Whk

Werkhervattingskas

1,28%1,36%

Maximumpremieloon in 2021

Het maximumpremieloon is ook bekend. Dat is in 2021 € 58.311 op jaarbasis. In 2020 was dat nog € 57.232. Je hoeft over het meerdere dat een werknemer verdient geen premies te betalen. Dit maximumbedrag wordt ook gehanteerd bij het berekenen van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW).

Heb je vragen over de premiepercentages van de werknemersverzekeringen voor 2021? Neem contact met ons op. 

Adviseur binnendienst pensioen & inkomen
Ben jij analytisch sterk, klantgericht en krijg je energie van het uitwerken van complexe pensioen- en inkomensvraagstukken? Wil jij werken in een organisatie waar samenwerken en kennisdeling centraal staan? Omnyacc blijft groeien en daarom zijn wij op zoek naar een adviseur binnendienst pensioen & inkomen die het verschil wil maken voor onze klanten én collega’s.
Lees verder
arrow right
Lonenspecial 2026: Werkkostenregeling
Met de werkkostenregeling kan een werkgever zijn personeel onbelast allerlei zaken vergoeden en verstrekken. Blijft de werkgever in een jaar binnen de zogenaamde vrije ruimte, dan betaalt ook de werkgever geen belasting. Overschrijdt hij de vrije ruimte, dan betaalt hij 80% belasting via de eindheffing. Wel moet rekening gehouden worden met de gebruikelijkheidstoets.
Lees verder
arrow right
Omnyvitaal | PAGO & PMO
Vitaliteit begint met inzicht. Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of PMO (Preventief Medisch Onderzoek) helpt je om risico’s vroeg te signaleren en de gezondheid van je medewerkers actief te verbeteren. Zo voorkom je uitval, verhoog je de inzetbaarheid en voldoe je aan je wettelijke verplichtingen.
Lees verder
arrow right
Voorgenomen aanpassingen subsidie voor werkgevers met statushouders
Via een internetconsultatie kunnen geïnteresseerden reageren op voorgestelde wijzigingen van de Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS). Deze aanpassingen zijn het gevolg van een evaluatie van de regeling en signalen uit de praktijk.
Lees verder
arrow right
Internationaal fiscaal advies
Ga je met jouw werkzaamheden de grens over? Onze specialisten hebben de kennis in huis om de buitenlandse belastingregels in kaart te brengen.
Lees verder
arrow right