Omnyacc

11 januari 2023

Digitaal procederen rijksbelastingzaken mogelijk

Vanaf 30 januari 2023 kunnen burgers, organisaties en juridische professionals digitaal procederen in rijksbelastingzaken via het beveiligde webportaal 'Mijn Rechtspraak'.

'Mijn Rechtspraak'

Op 'Mijn rechtspraak' kunnen burgers inloggen met DigiD. Organisaties en juridische professionals moeten inloggen met eHerkenning, advocaten met de Advocatenpas.

Uitbreiding

De nieuwe mogelijkheid om digitaal te procederen betekent een uitbreiding van de huidige mogelijkheden. Rechtszoekenden kunnen nu namelijk ook al een beroepschrift en aanvullende stukken digitaal indienen in rijksbelastingprocedures bij de gerechtshoven. In het digitale dossier staat vanaf eind januari 2023 ook een actueel overzicht van de ingediende zaken en bijbehorende berichten.

Project Digitale Toegang

Digitaal procederen in rijksbelastingzaken is een onderdeel van het project Digitale Toegang van de Rechtspraak. Digitaal procederen is nu nog op vrijwillige basis, maar wordt op termijn voor juridische professionals verplicht.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Stage samenstelpraktijk
Ben jij op zoek naar een stage waarin je niet alleen je kennis toepast, maar ook echt groeit in het vak? Dan is ons kantoor in Den Helder de plek voor jou! Tijdens deze stage doe je waardevolle ervaring op in de samenstelpraktijk en werk je met de nieuwste digitale tools. Zo ontwikkel je zowel je vakinhoudelijke als je digitale skills allemaal in één stage.
Lees verder
arrow right
Wetsvoorstel loontransparantie naar Tweede Kamer
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel ‘implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ aangeboden aan de Tweede Kamer. Met deze wet wil de overheid de nog altijd aanwezige loonverschillen tussen mannen en vrouwen terugdringen.
Lees verder
arrow right
AG adviseert geen box 3-teruggaaf voor niet-bezwaarmakers
Een advocaat-generaal (AG) heeft de Hoge Raad geadviseerd om geen box 3-teruggaaf toe te kennen aan belastingplichtigen die geen bezwaar maakten over de jaren 2017 tot en met 2020. Wat houdt dit advies precies in?
Lees verder
arrow right
Wijziging in het betaald ouderschapsverlof augustus 2022
De verlofregelingen voor ouders met pasgeboren kinderen worden steeds verder uitgebreid. Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers met een kind dat nog geen 1 jaar oud is, recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof via het UWV. Het aanvragen van deze regeling is mogelijk vanaf 9 augustus 2022.
Lees verder
arrow right