07 januari 2020 

Gebruikelijk loon dga

Een dga is jaarlijks verplicht om het gebruikelijk loon op te nemen uit de bv. Het gebruikelijke loon is in 2020 verhoogd naar € 46.000,-.

Verhoging

De vaststelling van het gebruikelijk loon op € 46.000 betekent een verhoging met € 1.000 ten opzichte van vorig jaar. De verhoging vloeit voort uit de algemene jaarlijkse indexering van een aantal bedragen in de belastingwetten.

Hoogte gebruikelijk loon

Het gebruikelijk loon kan ook worden vastgesteld op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of op het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn bij uw bv indien een van deze bedragen meer is dan € 46.000.

Nadeel voor dga's

Het hogere gebruikelijk loon is nadelig voor dga's. Het gebruikelijk loon is namelijk belast in box 1 en wordt daardoor meestal zwaarder belast dan wanneer u als dga een beloning in de vorm van dividend opneemt.

Plus 1,6%

De jaarlijkse indexering van de bedragen is voor 2020 vastgesteld op 1,6%. De verhoging van het gebruikelijk loon valt dit jaar hoger uit, omdat dit bedrag wordt afgerond op eenheden van duizend euro.

Wilt u meer weten over het gebruikelijk loon van de dga in 2020? Wij adviseren u graag. Neem gerust contact met ons op.

Controleleider
Jouw sterkmaker voor ons? Jij krijgt energie van het coachen en begeleiden van collega’s. Daarnaast werk je zelfstandig aan complexe jaarrekeningen.
Lees verder
arrow right
Unit4
Met Unit4 Multivers online heb je jouw financiën altijd onder controle.
Lees verder
arrow right
Maatregelen tegen ongelijke verdeling in huwelijksgemeenschap
Het Belastingplan 2026 introduceert fiscale regels die ongelijke verdelingen binnen een huwelijksgemeenschap of via een verrekenbeding aanpakken. Welke wijzigingen staan op de agenda?
Lees verder
arrow right
Gemeenten mogen leegstandbelasting invoeren voor woningen
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een amendement dat gemeenten de bevoegdheid geeft om een leegstandbelasting op te leggen aan eigenaren van langer leegstaande woningen.
Lees verder
arrow right
Nieuwe subsidie voor inclusiviteitstechnologie van start
Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober een nieuwe subsidie aanvragen voor inclusiviteitstechnologie. Deze technologie ondersteunt werknemers met een arbeidsbeperking bij hun werkzaamheden en helpt hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Lees verder
arrow right
Nmbrs
Nmbrs is een softwarepakket dat digitaal ondersteuning biedt op het gebied van HRM en salarisadministratie.
Lees verder
arrow right