Omnyacc

24 februari 2026

Geen CO2-rapportage meer voor bedrijven tot 250 werknemers?

Bedrijven met maximaal 250 werknemers worden naar verwachting met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 vrijgesteld van de verplichting om te rapporteren over zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van medewerkers. Dit blijkt uit een internetconsultatie.

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

Werkgevers met 100 of meer werknemers zijn vanaf 1 juli 2024 verplicht te rapporteren over het zakelijke verkeer én het woon-werkverkeer van hun werknemers. Deze verplichting staat bekend onder de naam ‘Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit’, WPM.

Waar gaat het om?

Bedrijven die onder de rapportageverplichting vallen moeten veel gegevens verzamelen. Denk hierbij aan het totaal aantal kilometers dat de werknemers afleggen voor zakelijk en woon-werkverkeer en het jaartotaal aan kilometers, uitgesplitst naar soort vervoermiddel en brandstoftype.

Let op!

De gegevens over 2025 moeten uiterlijk 30 juni 2026 ingestuurd zijn.

Verhoging grens naar 250 of meer werknemers

Op 15 april 2025 nam de Tweede Kamer een motie aan om de WPM af te schaffen voor bedrijven tot 250 werknemers. Op 20 november 2025 werd het voornemen tot afschaffing aangekondigd.

Inmiddels is een besluit ter internetconsultatie aangeboden waarin de rapportageverplichting voor bedrijven tot 250 werknemers wordt afgeschaft. Reageren op deze internetconsultatie is mogelijk tot 9 maart 2026.

Ook al in 2026?

Als het besluit zoals ter internetconsultatie is aangeboden ongewijzigd wordt ingevoerd, gaat de afschaffing in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Werkgevers met minder dan 250 werknemers hoeven dan ook in 2026 al niet meer te rapporteren. Eerder was aangekondigd dat de afschaffing pas vanaf 2027 zou gelden, maar dit lijkt dus een jaar vervroegd te worden.

Tip!

Kijk voor meer informatie over de rapportageverplichting op RVO.nl.

Speciaal voor jou

UITGELICHT

Mogelijke wijzigingen in de werkkostenregeling op komst
Het kabinet heeft gereageerd op de evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) en aangekondigd dat enkele wijzigingen worden doorgevoerd, terwijl andere voorstellen nog worden onderzocht. Wat kun je verwachten?
Lees verder
arrow right
Uitzendkracht krijgt na zeven jaar recht op vast dienstverband
Een Poolse uitzendkracht die ruim zeven jaar via een uitzendbureau voor Albert Heijn werkte, heeft met succes een vast dienstverband bij de supermarktketen geclaimd. De rechter stelde hem daarbij in het gelijk.
Lees verder
arrow right
Subsidie praktijkleren 2025-2026 nog aan te vragen tot 17 september
Werkgevers kunnen tot en met 17 september 2026 om 17.00 uur subsidie praktijkleren aanvragen. De regeling biedt een tegemoetkoming van maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats voor de kosten van begeleiding van een leerling.
Lees verder
arrow right